Liderazgo, poder y movilización organizacional↓Lideran?a, poder e mobiliza??o organizacional

摘要

El objetivo de este estudio es analizar los procesos de liderazgo y poder, como fenómenos que se suscitan al interior de las organizaciones a partir de las interacciones que se dan entre las personas (agentes) que las conforman. Se comprende a la organización como un sistema dinámico en permanente proceso de cambio que se moviliza, en virtud de la relación dinámica, que se da entre líderes y colaboradores. Dado que se trata de un estudio teórico, el análisis se hace a través de una revisión bibliográfica. Como conclusión se puede afirmar que el liderazgo y el poder movilizan a la organización y pueden llevarla a desequilibrios productivos, los cuales favorecen el desarrollo de las organizaciones y su perdurabilidad.↓O objectivo deste estudo é analisar os processos de lideran?a e poder, como fenómenos que suscitam no interior das organiza??es a partir das interac??es que se d?o entre as pessoas (agentes) que as formam. Compreende-se a organiza??o como um sistema dinamico em permanente processo de mudan?a que se mobiliza em virtude da rela??o dinamica que se dá entre líderes e colaboradores. Dado que se trata de um estudo teórico, a análise faz-se através de uma revis?o bibliográfica. Como conclus?o pode afirmar-se que a lideran?a e o poder mobilizam a organiza??o e podem levar a desequilíbrios produtivos, que favorecem o desenvolvimento das organiza??es e sua durabilidade.