Contratos idiosincrásicos en la atracción y retención del talento: tres estudios en organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina↓Contratos idiossincrásicos na atrac??o e reten??o do talento: três estudos em organiza??es intensivas em conhecimento da Argentina

摘要

Este documento examina la presencia de términos idiosincrásicos en los contratos de trabajo celebrados por organizaciones intensivas en conocimiento de la Argentina. Se utilizan datos provenientes de tres estudios independientes realizados en ámbitos diferentes: directivos de empresas líderes en el marco de un executive MBA, empleados altamente calificados del sector software y servicios informáticos, e investigadores pertenecientes a una prestigiosa institución científico -tecnológica. Los resultados informan sobre la creciente presencia de términos idiosincrásicos en los contratos laborales negociados por estos trabajadores del conocimiento, así como también sobre el momento, contenido y alcance de la negociación. Finalmente, se discute el impacto de los contratos idiosincrásicos en el marco de la gestión estratégica de recursos humanos y se presentan las implicancias teórico -prácticas asociadas a su implementación efectiva.↓Este trabalho examina a presen?a de termos idiossincrásicos nos contratos de trabalho celebrados por organiza??es intensivas em conhecimento da Argentina. Utilizam-se dados provenientes de três estudos independentes realizados em ambitos diferentes: gestores de empresas líderes no ambito de um executive MBA, funcionários altamente qualificados do sector software e servi?os informáticos, e investigadores pertencentes a uma prestigiada institui??o científico-tecnológica. Os resultados informam sobre a crescente presen?a de termos idiossincrásicos nos contratos de trabalho negociados por estes trabalhadores do conhecimento, assim como também sobre o momento, conteúdo e ambito da negocia??o. Por fim discutese o impacto dos contratos idiossincrásicos no ambito da gest?o estratégica de recursos humanos e apresentam-se as implica??es teórico-práticas associadas à sua implementa??o efectiva.