首页> 外文期刊>Estudios Gerenciales >El concepto de equipo en la investigación sobre efectividad en equipos de trabajo↓O conceito de equipe na investiga??o sobre a eficiência das equipes de trabalho
【24h】

El concepto de equipo en la investigación sobre efectividad en equipos de trabajo↓O conceito de equipe na investiga??o sobre a eficiência das equipes de trabalho

机译:研究工作团队效率的团队概念↓关于工作团队效率的概念研究

获取原文
       

摘要

El objetivo del trabajo es evaluar cómo ha sido empleado el concepto de equipo de trabajo en las investigaciones realizadas en contextos organizacionales entre el 2000 y el 2010. Se realizó una revisión de la literatura especializada en la que se encontró que las unidades de análisis de las investigaciones (equipos) no son construidas adecuadamente ya que no se siguen límites claros en el número de integrantes, cantidad de tiempo de interacción de estos, y características propias de las organizaciones estudiadas; además, se encontró que la efectividad de los equipos se concentra especialmente en la productividad, más no en variables de tipo grupal o individual. A partir de estos resultados se proponen dos áreas de intervención e investigación futura.↓O objetivo do presente trabalho é avaliar forma como foi usado o conceito de equipe de trabalho nas investiga??es realizadas em contextos organizacionais entre os anos 2000 e 2010. Foi realizada uma revis?o da literatura especializada onde se verificou que as unidades de análise das investiga??es (equipes) n?o s?o construídas adequadamente, uma vez que n?o seguem limites claros quanto ao número de participantes, quantidade de tempo de sua intera??o, e características próprias das organiza??es estudadas; que a eficiência das equipas se concentra em especial na produtividade, mas n?o em variáveis do tipo de grupo ou individual. A partir desses resultados s?o propostas duas áreas de interven??o e investiga??o futura.
机译:这项工作的目的是评估在2000年至2010年间组织环境下进行的调查中如何使用工作团队的概念。对专业文献进行了审查,结果发现:调查(团队)的结构不正确,因为没有明确限制成员的数量,成员互动的时间以及所研究组织的特征;此外,还发现团队的效率尤其集中在生产力上,而不是小组或个人变量上。基于这些结果,提出了干预和未来研究两个领域:↓当前工作的目的,并评估在组织环境下进行的研究(从2000年到2010年)的使用方式或工作团队的概念。对专业文献进行了审查,其中证实,一旦没有遵循明确的限制,所研究的年龄或人数,时间的长短,所研究的分析单元(设备)就没有足够的构造。研究了它的相互作用以及它自己的特征,有组织的日子;为了提高设备的效率,它只专注于生产性产品,而不关注各种类型的团体或个人。从这些结果来看,只有关于干预和未来研究两个领域的建议。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号