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【24h】

UN MODELO INTEGRAL PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL EN EL DESEMPE?O DE LA FIRMA

机译:评估组织知识转移对企业绩效影响的综合模型。

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摘要

En los últimos a?os las relaciones de cooperación entre firmas han surgido como una nueva forma de organización de la producción que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional. Estas formas de cooperación y en particular el conocimiento transferido se constituyen en una fuente de dotación complementaria de competencias que contribuyen al desempe?o de la firma receptora. En este artículo se presenta un modelo integral para evaluar el desempe?o de la firma, como consecuencia de la transferencia de conocimiento interorganizacional.
机译:近年来,公司之间的合作关系已经成为一种新的生产组织形式,它有利于学习过程和组织间知识转移。这些形式的合作,尤其是所转让的知识,构成了互补能力的源泉,可以为接收公司的业绩做出贡献。由于组织间知识转移,本文提供了一个综合模型来评估公司的绩效。

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