O objeto objeto na análise organizacional: a teoria ator-rede como método de análise da participa??o dos n?o-humanos no processo organizativo

摘要

O objetivo deste artigo é analisar os objetos e elementos n?o-humanos como agentes constituintes do processo organizativo, por meio de uma abordagem pós-humanista: a teoria ator-rede. Considerando a crescente influência do pós-humanismo nas ciências humanas e, mais especificamente, na análise organizacional, desenvolvemos a idéia de aplica??o do conceito de simetria, da teoria ator-rede, como uma lente de análise que permite investigar, simetricamente, humanos e n?o-humanos em práticas específicas no ambito das organiza??es. Articulamos a no??o de simetria com o desdobrar de práticas sociais, bem como o papel dos objetos e n?o-humanos nesse processo. Apresentamos e discutimos, a título de ilustra??o, alguns trabalhos que identificaram como os elementos materiais se fazem presentes e d?o forma às atividades no cotidiano organizacional. Concluímos que a inclus?o dos n?o-humanos na análise das organiza??es permite ampliar os horizontes de investiga??o, muito embora, o principal desafio talvez seja construir uma metodologia suficientemente capaz de apreender e observar esses elementos em seus contextos de atua??o.