Remunera??o do trabalho médico: um estudo sobre seus sistemas e formas em hospitais gerais de Belo Horizonte

摘要

Com o propósito de realizar uma análise descritiva dos sistemas e formas de remunera??o do trabalho médico em hospitais gerais de Belo Horizonte e apreender a percep??o de gerentes hospitalares, médicos e representantes das associa??es corporativas médicas e empresariais sobre os mesmos, foi feita uma amostra intencional de hospitais, conforme critérios previamente estabelecidos, e realizadas entrevistas com os profissionais ligados aos mesmos. Foram entrevistados, também, os representantes das corpora??es médica e empresarial. Na análise de dados, utilizando-se conceitos adaptados da Organiza??o Internacional do Trabalho (OIT), encontrou-se o Sistema de Remunera??o por Resultado, exclusivo dos hospitais privados, e o Sistema de Remunera??o por Tempo, prevalente nos hospitais públicos. Foi constatado um elevado número de profissionais médicos que apresentam mais de uma forma de remunera??o em todas as situa??es de trabalho. Os três atores envolvidos acreditam que a melhor forma de remunera??o é aquela que considere alguma medida de resultado, visando maiores qualidade e resultado. A forma de remunera??o por produ??o foi escolhido pelos médicos como a mais justa e satisfatória. O interesse pelo tema, demonstrado pelos profissionais, aliado à relevancia do mesmo como um dos instrumentos de aperfei?oamento gerencial, justifica mais estudos na área.