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Personnel Review

Personnel Review

中文名称：人事审查

ISSN：0048-3486
出版周期：Bimonthly

发文量：955

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1.Diversity management for all? An empirical analysis of diversity management outcomes across groups

机译：所有人的多样性管理？跨群体多样性管理成果的实证分析
- 作者：Ashikali Tanachia;Groeneveld Sandra
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
2.Perceived qualities of older workers and age management in companies Does the age of HR managers matter?

机译：公司中老年工人的感知素质和年龄管理人力资源经理的年龄重要吗？
- 作者：Principi Andrea;Fabbietti Paolo;Lamura Giovanni
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
- Quantitative;
- Productivity;
- Older workers;
- Age management;
- Age stereotypes;
- Managers' perception;
3.The Power of Feedback

机译：反馈的力量
- 作者：Windsor Lucy
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
4.Do employees high in general human capital tend to have higher turnover intention? The moderating role of high-performance HR practices and P-O fit

机译：一般人力资本高的员工是否倾向于更高的离职意愿？高性能人力资源实践和P-O适应的调节作用
- 作者：Wei Yu-Chen
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
- Quantitative;
- Turnover intention;
- Human capital;
- Person-organization fit;
- High-performance human resource practice;
5.Fulfill psychological contract promises to manage in-demand employees

机译：履行心理合同承诺管理按需员工
- 作者：Rodwell John;Ellershaw Julia;Flower Rebecca
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
- Quantitative;
- Job satisfaction;
- Advanced statistical;
- Psychological contract;
- Psychological distress;
- Organizational identification;
6.Explaining the black box: HPWS and organisational climate

机译：黑匣子的解释：HPWS和组织氛围
- 作者：Cafferkey Kenneth;Dundon Tony
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
7.Untold Stories in Organizations

机译：组织中不为人知的故事
- 作者：Reissner Stefanie
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
8.Linking high involvement human resource practices to employee proactivity The role of work engagement and learning goal orientation

机译：将高度参与的人力资源实践与员工积极性联系起来工作投入和学习目标导向的作用
- 作者：Maden Ceyda
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
- Quantitative;
- Learning goal orientation;
- Work engagement;
- High-involvement human resource practices;
- Proactive behaviours;
9.Making the right move. Investigating employers' recruitment strategies

机译：采取正确的行动。调查雇主的招聘策略
- 作者：Gerxhani Klarita;Koster Ferry
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
- Quantitative;
- Agency theory;
- Employers;
- Social embeddedness;
- Recruitment;
10.Empowering and trustful leadership: impact on nurses' commitment

机译：授权和信任的领导：对护士承诺的影响
- 作者：Freitas da Costa Freire Carla Maria;Machado Azevedo Ricardo Manuel
- 期刊名称：《Personnel Review》 | 2015年第5期
- Quantitative;
- Trustworthiness;
- Empowerment;
- Organizational commitment;
- Staff nurses;

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