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Management research review

中文名称：管理研究回顾

ISSN：2040-8269
出版周期：Monthly

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共10条结果

1.Employee voice behavior revisited: its forms and antecedents

机译：员工的声音行为重新审视:其形式和先行词
- 作者：Shih Yung Chou;Katelin Barron
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- Employees;
- Voice;
- Change in Voice;
2.Job satisfaction and organizational commitment: An empirical investigation among ICT-SMEs

机译：工作满意度和组织承诺:一个实证调查中ICT-SMEs
- 作者：Naser Valaei;Sajad Rezaei
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
3.High performance work systems and employees' intention to leave Exploring the mediating role of employee outcomes

机译：高绩效工作系统和员工打算离开探索调解作用员工的结果
- 作者：Subhash C. Kundu;Neha Gahlawat
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
4.The functional role of entrepreneurial orientation and entrepreneurial bricolage in ensuring sustainable entrepreneurship

机译：创业导向的功能作用和企业能够在确保可持续的创业
- 作者：Ho Chea Hooi;Noor Hazlina Ahmad;Azlan AmranSyed Abidur Rahman
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- Entrepreneurship;
- measuring instruments;
- assembliesSUPERCONDUCTING MAGNETIC ENERGY STORAGE;
5.The value relevance of earnings,cash flows and book values in Egypt

机译：收益的价值相关性,现金流和账面价值在埃及
- 作者：Wael Mostafa
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- Discounted cash flow;
- accounting information;
- Egypt;
6.A study on generational differences in work values and person-organization fit and its effect on turnover intention of Generation Y in India

机译：工作价值观的代际差异研究人与组织匹配和它的影响营业额的意图在印度Y一代
- 作者：Nitya Rani;Anand Samuel
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- Millennials;
- baby boomer;
- Cohort EffectoverturnPersonnel TurnoverTurnover (metabolism);
7.Audit committee impact on the quality of financial reporting and disclosure: Evidence from the Tehran Stock Exchange

机译：审计委员会对财务质量的影响报告和披露:证据的德黑兰证券交易所
- 作者：Mahdi Salehi;Mohammadamin Shirazi
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- Financial Disclosure;
- Disclosure;
- auditALTERNATING CURRENTRelationship Quality;
8.Rewards and recognition to engage private bank employees: Exploring the 'obligation dimension'

机译：奖励和承认私人银行打交道员工:探索“义务维度”
- 作者：Piyali Ghosh;Alka Rai;Ragini ChauhanGargi BaranwalDivya Srivastava
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- Recognition (Psychology);
- Mediation;
- outcome variableRewardprivate bankCommitmentwork engagement;
9.Exploring the facilitators and mediators of workforce agility: an empirical study

机译：探索的主持人和介质劳动力的灵活性:一个实证研究
- 作者：Ashutosh Muduli
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- SERVICE SECTOR;
- agility;
- EmpowermentMediator Complexlearning organisation;
10.Unlocking the 'black box' in the talent management employee performance relationship Evidence from Ghana

机译：打开“黑盒”的人才管理员工绩效关系的证据加纳
- 作者：James Kwame Mensah;Justice Nyigmah Bawole;Nisada Wedchayanon
- 期刊名称：《Management research review》 | 2016年第12期
- thulium;
- four-dimensional;
- EMPLOYMENTEmployeesTalentJob SatisfactionGhanaBLACK-BOX;

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