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Management research review

中文名称：管理研究回顾

ISSN：2040-8269
出版周期：Monthly

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1.Intrapreneurial behavior, big five personality and individual performance

机译：Intrapreneurial行为,大五人格和个人绩效
- 作者：Mahmoud Ahmad Mahmoud;Shuhymee Ahmad;Donny Abdul Latief Poespowidjojo
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第12期
2.Examining mindf ulness and its relationship to unethical behaviors

机译：检查mindf ulness及其关系不道德的行为
- 作者：Min Wan;Suzanne Zivnuska;Matthew Valle
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第12期
- Mindfulness;
- Politics;
- MediationEmployeesunethical behaviorPerception;
3.The case for value chain resilience

机译：价值链的弹性
- 作者：Igor Linkov;Savina Carluccio;Oliver PntchardAine Ni BhreasailStephanie GalaitsiJoseph SarkisJeffrey M. Keisler
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第12期
- Risk Management;
- value chain;
- Risk Assessmentsupply chainResilience;
4.Vehicle routing analyses with integrated order picking and delivery problem under carbon cap and trade policy

机译：车辆路径分析集成的订单在碳帽和挑选和交付问题贸易政策
- 作者：Sanjay Jharkharia;Chiranjit Das
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第2期
5.Storytelling, business analytics and big data interpretation Literature review and theoretical propositions

机译：讲故事,业务分析和大数据文献综述和理论解释建议
- 作者：Valerna Boldosova;Severi Luoto
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第2期
- barium;
- data driven;
- decision makingStorytellingbig dataData interpretationRepresentation of data;
6.Determinants of accounting choice: do CFOs' characteristics matter

机译：会计选择的决定因素:首席财务官”特征问题
- 作者：Neirilaine Silva de Almeida;Sirlei Lemes
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第2期
- Graduate Education;
- Determinants;
- carrier frequency offsetaccountingPolicies;
7.Work-life support: the key to managers' happiness

机译：工作和生活的支持:经理人幸福的关键
- 作者：Ming-Huei Chen;Shwetha M. Krishna;Chan-Yuan Yu
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第2期
- Happiness;
- Positive;
- careerworking pressureJob SatisfactionEmotionsmanager;
8.Repatriation of academics:organizational support,adjustment and intention to leave

机译：遣返的学者:组织支持,调整,打算离开
- 作者：Robinson James;Theophilus Azungah
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第2期
- return migration;
- Leave;
- universitiesretaining;
9.Emotional labour strategies and employee performance: the role of emotional intelligence

机译：情绪劳动策略和员工性能:情商的作用
- 作者：Ahmed Kamassi;Loutfi Boulahlib;NoorHazilah Abd ManafAzura Omar
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第2期
10.Research opportunities for determining the elements of early trust in virtual teams

机译：研究确定的机会元素的早期对虚拟团队的信任
- 作者：Ross Gardner;Ad Kil;Nick van Dam
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第3期
11.Linking knowledge management processes to innovation: A mixed-method and cross-national approach

机译：将知识管理过程创新:混合法和跨国方法
- 作者：Eduardo Kunzel Teixeira;Mirian Oliveira;Carla Curado
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第3期
12.Exploring patterns of organizational capability alignment: a contingency approach

机译：组织能力的探索模式对齐:权变方法
- 作者：Saurabh Srivastava;Derrick E. DSouza
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第3期
- explorationist;
- Absorptive capacity;
- AlignmentOrganizations;
13.Creditworthiness and access to finance: a study of SMEs in the Malaysian manufacturing industry

机译：信誉和融资渠道:一项研究中小企业在马来西亚的制造业中
- 作者：Shaista Wasiuzzaman;Gowrie Vinayan;Nabila NurdinAznur Hajar Abdullah
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第3期
14.An application of the instrumental-symbolic framework in Maritime industry: A study on employer branding among seafarers

机译：instrumental-symbolic的应用程序框架在海事行业:一个研究雇主品牌在海员
- 作者：Alka Rai
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第3期
- EMPLOYERS;
- Shipping industry;
- seafarerproduction policy;
15.Examining the effect of eWOM on the customer purchase intention through value co-creation (VCC) in social networking sites (SNSs): A study of select Facebook fan pages of smartphone brands in India

机译：检查eWOM对客户的影响购买意愿通过共同创造价值(VCC)社交网站(社交网络):一项研究选择Facebook粉丝页面的智能手机品牌在印度
- 作者：Sambashiva Rao Kunia;Acharvulu GVRK
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第3期
- Social Media;
- Smartphone;
- FacebookOnline communitiesSocial NetworksFansProduct Labeling;
16.Scenario analysis of smart,sustainable supply chain on the basis of a fuzzy cognitive map

机译：情景分析的智能、可持续供应链模糊认知图的基础上
- 作者：Sajjad Shokouhyar;Neda Pahlevani;Farhang Mir Mohammad Sadeghi
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第4期
17.Transcending the threshold limitation: a fifth industrial revolution?

机译：超越阈值限制:五分之一工业革命吗?
- 作者：Chris William Callaghan
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第4期
18.Expectancies and motivational goals of self-initiated expatriates as predictors of subjective assignment achievements and success

机译：期望和激励的目标自创的外籍人士的预测因素主观赋值的成就和成功
- 作者：Luisa Helena Pinto;Carlos Cabral-Cardoso;William B.Werther Jr.
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第4期
- GOAL THEORY;
19.That's my stapler:vulnerable narcissists and organizational territoriality

机译：这是我的订书机:脆弱的自恋者,组织的领土权
- 作者：Anne Fennimore
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第4期
20.The effects of corporate governance mechanisms on the financial leverage-profitability relation Evidence from Vietnam

机译：公司治理机制的影响金融leverage-profitability关系来自越南的证据
- 作者：Hanh Song Thi Pham;Duy Thanh Nguyen
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第4期
- public ownership;
- COUNCIL ON ENVIRONMENTAL QUALITY;
- BoardVietnamGovernment ownership;
21.Influence of leaders' authentic competences on nepotism-favouritism and cronyism

机译：领导人的真实能力的影响nepotism-favouritism和任人唯亲
- 作者：Isaac Nana Akuffo;Kurmet Kivipold
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第4期
22.Our transformational leader might be replaced, we are extremely stressed out

机译：变革型领导者可能会被取代,我们非常紧张
- 作者：Donne Maurice Mattar
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第5期
23.Organisational learning in small and medium sized South African energy project organisations

机译：在中小型组织学习南非能源项目组织
- 作者：Senthilkumar Venkatachalam;Alasdair Marshall;Udechukwu OjiakoChamabondo Sophia Chanshi
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第5期
24.Accelerated engaged tacit knowledge acquisition during executive succession

机译：加速了隐性知识获取在执行继承
- 作者：Rida Elias;Bassam Farah
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第5期
25.The impact of ISO 26000 social responsibility standard adoption on firm financial performance Evidence from France

机译：ISO 26000社会责任的影响标准采用公司的财务业绩来自法国的证据
- 作者：Salma Chakroun;Bassem Salhi;Anis Ben AmarAnis Jarboui
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第5期
- Environments;
- France;
- human rightsSocial ResponsibilityStandards adoptionISOExploration;
26.Demographic diversity, processes and outcomes: an integrated multilevel framework

机译：人口的多样性、过程和结果:一个综合多层框架
- 作者：Sadia Mansoor;Erica French;Muhammad Ali
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第5期
27.Does CEO power moderate the link between ESG performance and financial performance?A focus on the German two-tier system

机译：首席执行官权力适度的环境、社会和治理之间的联系吗性能和财务业绩?德国两层系统
- 作者：Patrick Velte
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第5期
28.A behavioural investigation of power and gender heterogeneity in operations management under uncertainty

机译：行为调查的权力和性别异质性在运营管理不确定性
- 作者：Sebastian Villa;Jaime Andres Castaneda
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第6期
29.Work engagement as a mediator between subjective well-being and work-and-health outcomes

机译：工作接触之间的调停者主观的幸福和work-and-health结果
- 作者：Neha Garg;Pankaj Singh
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第6期
- health;
- Well Being;
- Human Resource ManagementMediator ComplexJob Performancework engagement;
30.The good moral character requirement for occupational licensing

机译：良好的品德要求职业许可
- 作者：Bruce Robert Elder;Laurie Swinney
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第6期
- licensing;
- Licence;
- legislationprofessional licensesOccupations;
31.Management style in kibbutz industries

机译：基布兹行业的管理风格
- 作者：Yaffa Moskovich
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第6期
32.Leader behaviours of family and non-family executives in family firms

机译：领导者行为的家庭和非家族成员在家族企业高管
- 作者：Carolin Neffe;Celeste P.M.Wilderom;Frank Lattuch
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第7期
33.Stakeholder orientation's contribution to firm performance: The moderating effect of perceived market uncertainty

机译：面向利益相关者对公司的贡献性能:感知的调节效应市场不确定性
- 作者：Ekawee Vaitoonkiat;Peerayuth Charoensukmongkol
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第7期
34.Exploring member readiness for change in manufacturing industries using phenomenology

机译：探索成员准备改变制造业使用现象学
- 作者：Jayne E.Costello;Vishal Arghode
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第7期
35.Antecedents and consequences of managerial decision-making styles in the Arabian Gulf

机译：先行词和后果管理在阿拉伯海湾决策风格
- 作者：C.Muhammad Siddique;Hinna Fatima Siddique
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第7期
- Persian Gulf;
- decision making;
- United Arab EmiratesStylesSurvey analysismanagement technique;
36.Moderating effect of environmental dynamism on leadership practices and employees' response to change in South Africa

机译：缓和环境活力的影响领导行为和员工的反应改变在南非
- 作者：Sumayya Surty;Caren Brenda Scheepers
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第7期
37.Can subordinate voice prevail with abusive supervision?: A conceptual model using conservation of resources perspective

机译：下属的声音劝说虐待吗监督?保护资源的角度
- 作者：K.V.Gopakumar;Sweta Singh
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第7期
38.Mutualistic symbiosis? Combining theories of agency and stewardship through behavioral characteristics

机译：互惠共生?机构和管理行为特征
- 作者：Joern Obermann;Patrick Velte;Jannik GerwanskiOthar Kordsachia
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第8期
39.A meta- analytic examination of the relationship between family firm generational involvement and performance

机译：meta -分析考试的关系家族企业代际之间的参与性能
- 作者：Vasiliki Kosmidou
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第8期
- META;
- Variable;
- Meta-AnalysisYouthFamily DynamicsFamily Membersfamily;
40.Virtuous leadership: a source of employee well-being and trust

机译：道德领导:员工的来源幸福和信任
- 作者：Martijn Hendriks;Martijn Burger;Antoinette RijsenbiltEmma PleegingHarry Commandeur
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第8期
41.Linking transformational leadership and continuous improvement: The mediating role of trust

机译：连接变革型领导和连续的改进:信任的中介作用
- 作者：Mohammad Nisar Khattak;Roxanne Zolin;Noor Muhammad
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第8期
42.CEO discretion, political connection and real earnings management in Nigeria

机译：首席执行官自由裁量权、政治联系和真实的盈余管理在尼日利亚
- 作者：Armayau Alhaji Sani;Rohaida Abdul Latif;Redhwan Ahmed Al-Dhamari
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第8期
- COUNCIL ON ENVIRONMENTAL QUALITY;
- Connections;
- NigeriaDIRECTORSdwell;
43.Determinants of entrepreneurial intention among undergraduates in a Muslim community

机译：创业意向的决定因素之一大学生在穆斯林社区
- 作者：Precious C. Ezeh;Anayo D. Nkamnebe;Uzezi P. Omodafe
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第8期
- college student;
- Job Applicants;
- DeterminantsIslamNorthern Nigeria;
44.Impact of ethics, trust, and optimism on performance

机译：伦理的影响,信任,和乐观性能
- 作者：Christie Hough;Cameron Sumlin;Kenneth Wilburn Green
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第9期
- trust;
- Environments;
- OptimismEthicsTrustWorkplaceNonprofit OrganizationsPrivate organizations;
45.An applied code of ethics model for decision-making in the accounting profession

机译：一个道德规范应用模型在会计职业决策
- 作者：Dinah M. Payne;Christy Corey;Cecily RaibornMatthew Zingoni
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第9期
- Codes;
- Codes of Ethics;
- decision makingProfessionalEthicsaccountingOccupations;
46.Understanding the role of social media in organizational change implementation

机译：理解社交媒体的作用组织变革的实现
- 作者：Muhammad Naeem
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第9期
47.The impact of leverage on the cost of capital and market value Evidence from Shari ah-compliant firms

机译：利用资本成本的影响市场价值的证据莎丽ah-compliant公司
- 作者：Enrico Battisti;Luigi Bollani;Nicola MigliettaAntonio Salvi
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第9期
- WASTE ACCEPTANCE CRITERIA COMMITTEE;
- Capital;
- LeverageCompaniesCosts;
48.Journey of neuroscience: marketing management to organizational behavior

机译：神经科学之旅:营销管理组织行为
- 作者：Rachana Chattopadhyay
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第9期
- Organizational behavior;
- Neurosciences;
- TelemarketingNeurophysiologyproduction policy;
49.Systematic problem-solving and its antecedents: a synthesis of the literature

机译：系统的解决问题和它的前身:a合成的文献
- 作者：Matin Mohaghegh;Andrea Furlan
- 期刊名称：《Management research review》 | 2020年第9期
50.A practical supply-demand hub in industrial clusters: a new perspective

机译：一个实际供需的工业中心集群:一个新的视角
- 作者：Vahid Kayvanfar;S.M. Moattar Husseini;Zhang NengShengBehrooz KarimiMohsen S. Sajadieh
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
51.The internal determinants of bank profitability and stability: An insight from banking sector of Pakistan

机译：银行的盈利能力的内部因素与稳定:一个从银行业的洞察力巴基斯坦
- 作者：Muhammad Ali;Chin Hong Puah
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
52.Entrepreneurially oriented employees and firm performance: mediating effects

机译：面向员工和公司工作性能:中介效应
- 作者：Katharina Fellnhofer
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
- Entrepreneurship;
- Mediation;
- EMPLOYMENTEmployeesOriented;
53.Antecedents of relationship between customer and organization developed through social networking sites

机译：客户和先行词的关系组织通过社交网络发达网站
- 作者：Fedric Kujur;Saumya Singh
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
54.Brand orientation and brand performance in SMEs： The moderating effects of social media and innovation capabilities

机译：在中小企业品牌定位和品牌表现:社会媒体和缓和的影响创新能力
- 作者：Raphael Odoom;Priscilla Mensah
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
55.Cycles of action and reflection as the basis of transformative innovation

机译：周期的行动和反思的基础革命性的创新
- 作者：Monica Ramos-Mejia;Juan Manuel Jauregui-Becker;Marlies Koers-StuiverMaria-Laura Franco-Garcia
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
56.Industry Peer Networks (IPNs)： Cooperative and competitive interorganizational learning and network outcomes

机译：行业对等网络(施用肥料):合作竞争企业间学习和网络的结果
- 作者：Ada Leung;Huimin Xu;Gavin Jiayun WuKyle W.Luthans
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
- Peers;
- MEMBERS;
- Business performancenetwork learningLearningNetworkSmall Business;
57.Rust belt or revitalization: competing narratives in entrepreneurial ecosystems

机译：铁锈地带或振兴:竞争的故事在创业生态系统
- 作者：Philip T. Roundy
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第1期
- Narratives;
- Ecosystem;
- NarrationDebatesEconomic Development;
58.A path from bullying at work to alienation: a multi-level view

机译：工作路径欺凌异化:多层次的视图
- 作者：G?khan Kerse;Mustafa Babadag
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第10期
- Lecturers;
- universities;
- sensesWorkplace bullyingBullyingAlienationPerception;
59.Conceptualising the psychological work states - extending the JD-R model

机译：即可形成的心理状态——工作扩展JD-R模型
- 作者：Gaurav Manohar Marathe;Girish Balasubramanian;Gloryson Chalil
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第10期
- thrust;
- entity relationship model;
- DisconnectionjobsHuman Resource Managementwork engagement;
60.The dynamic interaction between high-commitment HRM and servant leadership A social exchange perspective

机译：的承诺之间的动态交互人力资源管理和仆人领导社会交换的角度来看
- 作者：Aaron McCune Stein;Yan Ai Min
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第10期
- interaction effect;
- Commitment;
- LeadershipHuman Resource ManagementHOISTING AND RIGGING MANUAL;
61.Customers as 'partial' employees of organizations: good or bad?

机译：客户为“部分”的员工组织:好还是坏?
- 作者：Weiling Zhuang;Barry J. Babin;Adilson Borges
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第10期
62.Entrepreneurial passion and venture performance: a proposed framework

机译：创业的激情和风险性能:a提出了框架
- 作者：Akuraun Shadrach Iyortsuun;Mwuese Theresa Nmadu;Reuel DakungMonica C. Gajere
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第10期
- empirical approach;
- Andromeda;
- Self EfficacySelf-ControlFeedbackEmotionsFrameworks;
63.Do board interlocks support monitoring effectiveness? Evidence from listed German companies

机译：董事会联锁支持监控吗有效性?公司
- 作者：Franziska Handschumacher;Maximilian Behrmann;Willi CeschinskiRemmer Sassen
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第11期
- German;
- oversight;
- BoardPay for PerformanceGermanAppointmentsCompaniesDataset;
64.Fighting organizational decline: a risk-based approach to organizational anti-aging

机译：战斗组织下降:基于风险的方法组织抗衰老
- 作者：Sharon Gotteiner;Marta Mas-Machuca;Frederic Marimon
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第11期
65.Cost of capital and probability of default in value-based risk management

机译：资本成本和违约概率基于价值的风险管理
- 作者：Werner Gleissner
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第11期
- Monte Carlo technique;
- Risk Management;
- cost accountingCapitalMarketsProbabilityrisk analysis;
66.Framing risk governance

机译：框架的风险治理
- 作者：Volker Stein;Arnd Wiedemann;Christiane Bouten
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第11期
- Rahmen;
- Business models;
- Risk ManagementStrategic Planning;
67.Guest editorial

机译：客人编辑
- 作者：Martin Hiebl
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第11期
- Rahmen;
- empirical approach;
- Risk ManagementCompaniesOrientedorigins;
68.Exchange variables, organizational culture and their relationship with constructive deviance

机译：交换变量、组织文化他们的关系与建设性的异常
- 作者：Aaron Cohen;Sari Ehrlich
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第12期
69.The contribution of cultural intelligence to the interaction involvement and performance of call center agents in crosscultural communication The moderating role of work experience

机译：文化智力的贡献互动参与和调用的性能代理在跨文化交流中心调节作用的工作经验
- 作者：Jenette Villegas Puyod;Peerayuth Charoensukmongkol
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第12期
70.Resource sharing in interfirm alliances between SMEs and large firms and SME access to finance A study of Malaysian SMEs

机译：在企业间资源共享联盟之间中小企业和大企业和中小企业融资渠道马来西亚中小企业的研究
- 作者：Shaista Wasiuzzaman
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第12期
- financing;
- alliances;
- Resource sharingSUPERCONDUCTING MAGNETIC ENERGY STORAGEMalaya (Diptera);
71.Effect of blockchain technology adoption on supply chain adaptability, agility, alignment and performance

机译：区块链技术采用对供给的影响链适应性,灵活性,校准和性能
- 作者：Ashutosh Sheel;Vishnu Nath
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第12期
72.Know yourself and find your partners Achieving ambidexterity and inter-organizational collaboration

机译：了解自己,找到自己的合作伙伴实现两面派手法和组织间协作
- 作者：Jongseon Lee;Nami Kim
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第12期
- Handedness;
- Exploration;
- exploitationlearning organisation;
73.Individual cultural orientation as a determinant of psychological contract fulfilment

机译：个体文化取向的行列式心理契约的履行
- 作者：Bramhani Rao;Sambashiva Rao Kunja
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第12期
74.Effect of celebrity endorsement on telecommunication companies' reputation The moderating role of celebrity characteristics

机译：名人代言的效果电信公司的声誉调节作用的名人特征
- 作者：Mariama Zakari;Courage Simon Kofi Dogbe;Collins Asante
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第12期
75.The structural impact of supply chain management teams: Supply chain agility development in multidivisional firms

机译：供应链管理的结构性影响团队:供应链敏捷性的发展多部门公司
- 作者：Xun Li;Clyde W. Holsapple;Thomas J.Goldsby
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第2期
76.Factors affecting job performance:an integrative review of literature

机译：影响工作表现的因素:一个综合回顾文献
- 作者：Jatin Pandey
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第2期
- Literature Review;
- jobs;
- stressorjob levelJob Performance;
77.Lean management and innovation performance: Evidence from international manufacturing companies

机译：精益管理和创新绩效:来自国际制造业的证据公司
- 作者：Ayman Bahjat Abdallah;Samer Eid Dahiyat;Yoshiki Matsui
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第2期
- Factor analysis;
- Technological Innovations;
- FLEXIBLEmanufacturing firms;
78.Effects of trainee characteristics,training attitudes and training need analysis on motivation to transfer training

机译：实习的影响特点,训练态度和培训需要分析动机转移培训
- 作者：Malabika Sahoo;Sumita Mishra
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第2期
79.The relationship between personal resources and well-being: The role of resource-threatening and resource-consuming factors

机译：个人资源和之间的关系幸福:resource-threatening和的作用耗费资源的因素
- 作者：Murat Gueler;Fatih Cetin
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第2期
- Stress (mechanics);
- Stress;
- Well BeingStressingSurfacesstresses;
80.The nexus between exchange rate and long-term investment in Indian manufacturing industry

机译：之间的联系汇率和长期的在印度制造业的投资
- 作者：Ajaya Kumar Panda;Swagatika Nanda
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第2期
81.On the integration of manufacturing strategy: deconstructing Hoshin Kanri

机译：制造的集成策略:解构鹏心Kanri很多年
- 作者：Matthias Thuerer;Thomas Maschek;Lawrence FredendallPeter GianiodisMark StevensonJochen Deuse
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第3期
82.Labelling them is negating them: A phenomenological study of stereotypes and followers' experiences about women leadership in Pakistan

机译：标签是否定他们:一个现象学研究的刻板印象追随者对女性领导的经验巴基斯坦
- 作者：Asif Hussain Samo;Sarah Wali Qazi;Wafa Mansoor Buriro
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第3期
- Women;
- Stereotyped Attitudes;
- LeadershipPakistan;
83.Transformational leadership, trust, and follower outcomes: a moderated mediation model

机译：变革型领导、信任和跟随者结果:主持中介模型
- 作者：Ali Ender Altunoglu;Faruk Sahin;Suemeyra Babacan
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第3期
- trust;
- Transformational Leadership;
- Trusttask performanceNonprofit Organizations;
84.The leadership of the school principal: Impact on teachers' job crafting, alienation and commitment

机译：学校校长的领导:影响教师工作制作、异化和承诺
- 作者：Sanket Sunand Dash;Neharika Vohra
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第3期
- Teachers;
- jobs;
- CommitmentLeadershipSTRUCTURE FACTORSLeadership StyleAlienationprincipal;
85.Environmental CSR and pro-environmental behaviors to reduce environmental dilapidation: The moderating role of empathy

机译：环境CSR和支持环保的行为减少环境破损:缓和的角色感同身受
- 作者：Talat Islam;Ghulam Ali;Humaira Asad
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第3期
86.Using content analysis to reveal organizational identity orientation: Evidence from the newspaper industry

机译：使用内容分析来揭示组织身份定位:从报纸上的证据行业
- 作者：OEzlem Araci
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第3期
- qualitative analysis;
- Orientation;
- JournalismContent analysispersonal identitynewspapers;
87.Role of psychological empowerment in the relationship between structural empowerment and innovative behavior

机译：角色的心理赋权赋权和结构之间的关系创新行为
- 作者：Manjari Singh;Anita Sarkar
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第4期
- Teachers;
- EMPLOYMENT;
- EmployeesEmpowermentStructural equation modelingHuman Resource Management;
88.A study on the effectiveness of aesthetically appealing print recruitment advertisement

机译：一项研究在美学上的有效性吸引人的打印招聘广告
- 作者：Muruganantham Ganesan;Esther Princess George
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第4期
- Esthetics;
- Job Applicants;
- AttitudeHuman Resource ManagementAdvertisements;
89.Guanxi and intra-organizational conflicts: evidence from Chinese logistics industry

机译：关系和组织内冲突:来自中国的物流行业的证据
- 作者：Atif Saleem Butt
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第4期
90.Latino entrepreneurs and social media adoption: personal and business social network platforms

机译：拉丁裔企业家和社会媒体采用:个人和企业社交网络平台
- 作者：Monica C. Gavino;Denise E. Williams;David JacobsonIris Smith
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第4期
91.Transformational leadership and polychronicity as antecedents of work-home boundaries

机译：变革型领导和无辜祖先的话语权的界限
- 作者：Rakesh Mittal;Joshua E. Bienstock
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第4期
92.The riddle of self-centered leadership in Arab organizations: a measurement scale

机译：以自我为中心的领导在阿拉伯的谜语组织:一个测量尺度
- 作者：Hisham Hamid Hawass
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第4期
- Arabian (horse breed);
- Factor analysis;
- Scale formationLeadershipArabsSafety Check List;
93.Institutional investor preferences: Do internal auditing function and audit committee effectiveness matter in Malaysia?

机译：机构投资者的偏好:内部审计功能和审计委员会有效性问题在马来西亚吗?
- 作者：Hamdan Amer Al-Jaifi;Ahmed Hussien Al-Rassas;Adel Al-Qadasi
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第5期
- METHOD OF MOMENTS;
- Internal;
- auditMalaya (Diptera);
94.The effect of organizational cynicism on job satisfaction: Testing the mediational role of perceived organizational spirituality

机译：组织犬儒主义的影响在工作满意度:测试的中介作用感知到的组织精神
- 作者：Ozgiir Kokalan
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第5期
- Cynicism;
- Sample Size;
- EmployeesSpiritualityJob Satisfaction;
95.Empowering leadership and job performance: mediating role of psychological empowerment

机译：让领导和工作表现:心理授权的中介作用
- 作者：Subhash C. Kundu;Sandeep Kumar;Neha Gahlawat
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第5期
- Autonomy;
- Mediation;
- BanksEmployeesBanksLeadershipEmpowermentJob Performance;
96.Obesity, chronic job discrimination and social support

机译：肥胖症、慢性就业歧视和社会支持
- 作者：Kenneth Kungu;Janella Melius;Colin CannonierValentine Wanga
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第5期
97.Critical realism and performance measurement and management: Addressing challenges for knowledge creation

机译：批判现实主义和性能测量和对知识管理:解决的挑战创建
- 作者：Ryan Armstrong
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第5期
- Stratification;
- Performance metrics;
- EpistemologyknowledgeRealismperformance measurement system;
98.Motivational drivers for the adoption of green energy: The case of purchasing photovoltaic systems

机译：动机驱动程序的采用绿色能源:采购光伏系统
- 作者：Pilar Arroyo;Lorena Carrete
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第5期
99.Outcomes of team creativity: a person-environment fit perspective

机译：团队创造力的结果:person-environment合适的角度
- 作者：Louzanne Bam;Katleen De Stobbeleir;PJ Vlok
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第6期
- empirical approach;
- Creativity;
- knowledgemode matchingOutcomes Research;
100.Boundary integration, work/family enrichment and life satisfaction among female nursing staff

机译：边界整合、工作/家庭浓缩和女性护理人员生活满意度之间
- 作者：Abdul Majid;Muhammad Yasir;Najeebullah Khan
- 期刊名称：《Management research review》 | 2019年第6期

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