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无_Journal of Management & Organization
>2021年第3期
无_Journal of Management & Organization
中文名称:无_管理与组织杂志
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1.
Investigating experienced supervisor incivility: Does presenteeism play a role?
机译:
调查经验丰富的主管逍遥法外:展示史是否发挥作用?
作者:
Oyet Mercy C.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
supervisor incivility;
presenteeism;
productivity loss;
self-efficacy;
perceived control;
2.
A leader indeed is a leader in deed: The relationship of ethical leadership, person–organization fit, organizational trust, and extra-role service behavior
机译:
领导者确实是契约的领导者:道德领导,人组织合适,组织信托和职有作用行为的关系
作者:
Kerse Gokhan
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
ethical leadership;
person-organization fit;
organizational trust;
extra-role service behavior;
3.
Developing shared leadership in a public organisation: Processes, paradoxes and consequences
机译:
在公共组织中开发共享领导:进程,悖论和后果
作者:
Zeier Katie
;
Plimmer Geoff
;
Franken Esme
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
shared leadership;
identity;
development;
public administration;
paradox;
4.
Enabling the engine of workplace thriving through servant leadership: The moderating role of core self-evaluations
机译:
通过仆人领导地位蓬勃发展工作场所的引擎:核心自我评估的调节作用
作者:
Usman Muhammad
;
Liu Yuxin
;
Li Haihong
;
Zhang Jianwei
;
Ghani Usman
;
Gul Habib
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
servant leadership;
agentic work behaviors;
workplace thriving;
core self-evaluations;
Chinese employees;
5.
Employees’ self-determined motivation, transformational leadership and work engagement
机译:
员工的自我决心动机,转型领导和工作参与
作者:
Chua Jeremy
;
Ayoko Oluremi B.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
leadership;
job engagement;
motivation;
research methods;
quantitative methods;
6.
Organizational antecedents to designing a comprehensive complaint management system
机译:
组织前书设计全面的投诉管理系统
作者:
S.Phabmixay Chanthaly
;
Rodriguez-Escudero Ana I
;
Rodriguez-Pinto Javier
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
complaint management;
organizational culture;
organizational behaviour;
innovation and RD;
7.
Deconstructing organizational resilience: A multiple-case study
机译:
解构组织弹性:一个多案例研究
作者:
Yilmaz Borekci Dilek
;
Rofcanin Yasin
;
Heras Mireia L.
;
Berber Aykut
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
relational resilience;
operational resilience;
organizational resilience;
8.
Happiness at work: Developing a shorter measure
机译:
工作幸福:开发较短的措施
作者:
Salas-Vallina Andres
;
Alegre Joaquin
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
happiness at work;
positive attitudes;
quality of life at work;
scale development;
scale reduction;
9.
How to emerge stronger: Antecedents and consequences of organizational resilience
机译:
如何出现更强大:前一种和组织恢复力的后果
作者:
Rodriguez-Sanchez Alma
;
Guinot Jacob
;
Chiva Ricardo
;
Lopez-Cabrales Alvaro
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
organizational resilience;
corporate social responsibility;
organizational learning capability;
firm performance;
10.
Resiliency and Leadership in Organizations
机译:
组织中的弹性与领导
作者:
Ayoko Oluremi B.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
11.
Perceived organizational support, psychological entitlement, and extra-role behavior: The mediating role of knowledge hiding behavior
机译:
感知组织支持,心理权利和额外角色行为:知识隐藏行为的中介作用
作者:
Alnaimi Ayman Mousa Mahmoud
;
Rjoub Husam
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2021年第3期
关键词:
perceived organizational support;
knowledge hiding behavior;
psychological entitlement;
extra-role behavior;
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