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Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute

Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute

MEDLINE

中文名称：商业心理学研究所赞助的《商业与心理学杂志》

ISSN：0889-3268
出版周期：Quarterly

发文量：336

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共9条结果

1.Cross-Temporal Meta-Analysis: A Conceptual and Empirical Critique

机译：交叉时间元分析：概念和经验批评
- 作者：Rudolph Cort W.;Costanza David P.;Wright Charlotte;Zacher Hannes
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Age;
- Cohorts;
- Cross-temporal meta-analysis;
- Generations;
- Lifespan;
2.Personal Endorsement of Ambivalent Sexism and Career Success: an Investigation of Differential Mechanisms

机译：矛盾性别歧视和职业成功的个人认可：对差动机制的调查
- 作者：Cheng Polly;Shen Winny;Kim K. Yourie
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Hostile sexism;
- Benevolent sexism;
- Career success;
- Income;
- Career satisfaction;
3.Fight and Flight: a Contingency Model of Third Parties' Approach-Avoidance Reactions to Peer Abusive Supervision

机译：战斗和飞行：第三方的避孕反应对同行滥用监督的避孕反应
- 作者：Zhang Yucheng;Liu Xin;Chen Wansi
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Peer abusive supervision;
- The approach-avoidance framework;
- Anger and fear;
- Peer victimization;
4.Measuring task conflicts as they occur: a real-time assessment of task conflicts and their immediate affective, cognitive and social consequences

机译：衡量任务发生冲突：任务冲突的实时评估及其直接情感，认知和社会后果
- 作者：Mauersberger Heidi;Hess Ursula;Hoppe Annekatrin
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Relationship conflicts;
- Task conflicts;
- Event-sampling methodology;
- Experimental methodology;
- Performance;
- Well-being;
5.Uncovering Relations Between Leadership Perceptions and Motivation Under Different Organizational Contexts: a Multilevel Cross-lagged Analysis

机译：在不同组织背景下发现领导识别与动机之间的关系：多级交叉滞后分析
- 作者：Gagne Marylene;Morin Alexandre J. S.;Schabram Kira;Wang Zhe Ni;Chemolli Emanuela;Briand Melanie
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Transformational leadership;
- Transactional leadership;
- Autonomous motivation;
- Multilevel modeling;
6.Built for unity: assessing the impact of team composition on team cohesion trajectories

机译：建立团结：评估团队组成对团队凝聚力的影响
- 作者：Acton Bryan P.;Braun Michael T.;Foti Roseanne J.
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Team cohesion;
- Team composition;
- Team personality;
- Growth curve modeling;
7.Who Is Responsible for Confronting Prejudice? The Role of Perceived and Conferred Authority

机译：谁负责面对偏见？感知和赋予权威的作用
- 作者：Ashburn-Nardo Leslie;Lindsey Alex;Morris Kathryn A.;Goodwin Stephanie A.
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Prejudice;
- Confrontation;
- Discrimination;
- Leadership;
- Authority;
8.The Gendered Nature of Emotional Ambivalence Towards Coworkers and Its Relational Consequences

机译：对同事的情感矛盾性的性质及其关系后果
- 作者：Chang Xiaoxi;Raver Jana L.
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- High performers;
- Emotional ambivalence;
- Gender;
- Relational distancing;
- Group;
9.A Psychometric Assessment of OCB: Clarifying the Distinction Between OCB and CWB and Developing a Revised OCB Measure

机译：OCB的心理计量评估：阐明OCB和CWB之间的区别，并开发修订后的OCB措施
- 作者：Henderson Alexandra A.;Foster Garett C.;Matthews Russell A.;Zickar Michael J.
- 期刊名称：《Journal of business and psychology fsponsored by the Business Psychology Research Institute》 | 2020年第6期
- Organizational citizenship behavior;
- Measurement;
- Item response theory;
- Scale;

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