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中国人口年鉴

中国人口年鉴

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  • 国内刊号/CN：11-4097/C
    国际刊号/ISSN：1009-1475
  • 发行周期：年刊
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  • 主管单位：中国社会科学院
    主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济研究所
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中国人口年鉴 >2019年第14期

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共4384条结果
  • 摘要：自“十二五”规划提出“努力实现居民收人增长和经济发展同步”后,党的十八大、十九大报告和“十三五”规划一再强调这些目标。近年来,我国居民收人增长保持了可喜的势头。2013—2018年全国居民人均可支配收入年均增长约9.04%,超过同期国内生产总值增长率0.33个百分点。近一个时期,我国劳动报酬份额持续提高,扶贫力度空前加大,居民收入与经济增长实现基本同步。
  • 摘要：人口普查中的重报问题长期以来一直没有得到统计部门和学者的足够重视。但是,美国2000年和2010年两次人口普查均出现大规模的人口重报,随后加拿大、英国和澳大利亚等国的统计部门也发现在各自的普查中重报现象都有明显上升的趋势。该文回顾了这四个国家近些年举办的普查的调查方式、居住地原则、人口漏报和重报的情况,归纳了重报人口的共同特征和造成重报的原因,以及各国应对重报问题增加而采取的措施。
  • 摘要：中国特色社会主义建设进人新时代,在劳动力市场上面临一系列重要变化,该文探讨劳动关系管理面临的挑战和创新。这些变化包括劳动力相对规模和绝对规模下降、劳动力队伍质量提高、新生代劳动力价值观转变、经济结构深度调整、产业转型升级、实施创新驱动战略,以及社会主要矛盾变化带来的社会环境变化(更注重公平正义、工人维权意识增强、更具流动性的社会)等,均对当代企业劳动关系管理带来了一系列挑战。
  • 摘要：该文利用2002—2015年中国30个省份的平衡面板数据,实证检验了产业升级、人力资本与企业自主创新之间的关系。研究发现:(1)向第二、第三产业升级过程均能够有效带动企业自主创新能力的提升,且第三产业带动企业自主创新的能力强于第二产业;(2)向第二、第三产业升级过程能够有效带动企业人力资本的提升,且向第三产业转移较向第二产业转移更能有效促进企业人力资本水平的提高。
  • 摘要：我国收入分配领域的问题,在宏观上表现为收入分配格局不合理,在微观上表现为收入差距扩大和分配不公。造成这种结果的原因包括体制机制制约、劳资关系力量对比失衡、市场机制本身的缺陷、生产力发展不平衡、居民资源禀赋差异等。当前我国收入分配领域的改革,应该通过收入分配制度的顶层设计形成合理的收入分配格局,通过生产力均衡发展解决城乡居民之间和地区居民之间的收入分配差距,通过户籍制度、税收制度、转移支付和社会保障制度以及农村土地制度的调整逐渐形成良好的收入分配关系,通过处理好效率与公平的关系逐步解决收入不公平问题。
  • 摘要：该文根据2010年第三期中国妇女社会地位调查数据,利用APC交叉分类随机效应模型,以已婚女性为研究对象,分解出高等学历对女性教育婚配的年龄、时期和队列作用,以把握三方面时间维度的变化趋势。实证结果显示,高等学历的年龄与时期作用显著,队列效应不明显。初婚年龄对高等学历女性的教育婚配年限差始终呈正向影响,34岁左右是教育婚配差由负变正的转折点;初婚年龄对非高等学历女性的影响则表现为U形分布。
  • 摘要：该文基于内生经济增长理论,结合城镇化与经济增长的内在关联,构建高等教育人力资本、人力资本外部性与城镇化发展的统一框架,分析高等教育人力资本对城镇化发展的直接效应和间接效应。在此基础上,建立计量模型并利用中国30省份2005—2014年的面板数据进行实证检验,结果表明,高等教育人力资本规模扩大和占比增加均显著提升了城镇化水平,说明高等教育人力资本对城镇化影响的直接效应和间接效应均已凸显。
  • 摘要：中国特色社会主义已经进入新时代,新的历史时期中国经济发展的基本特征是由高速增长转向高质量发展。实现更高质量就业和更充分就业是未来就业工作的核心目标。该文从中国社会主要矛盾转化的现实背景人手,分析了新时代经济社会发展阶段性特征对就业领域造成的新冲击,并在此基础上阐述了通过提高就业质量来解决就业问题的现实逻辑和政策路径,包括尽快开展就业质量评价工作,形成就业质量指标体系。
  • 摘要：该文根据2014年国家卫生计生委流动人口动态监测数据,采用Alkire-Foster贫困测度方法对农民工的收入贫困和多维贫困进行测度和比较,并对多维贫困测度结果按照区域和维度进行了分解。研究结果表明,农民通过进城务工基本能够摆脱现行标准下的收入贫困,但面临较为严重的多维贫困状况;各个区域农民工的多维贫困程度普遍较高,但存在一定的区域差异。
  • 摘要：该文借助劳务共享平台“微工网”的调查数据,运用分位数回归和Bootstrap技术,研究了新经济背景下平台型灵活就业劳动者收入差距及其影响因素。研究发现:平台型灵活就业劳动者收入的基尼系数为0.336,略低于全国水平;影响其收人差距的因素是多元而复杂的,既有人力资本、物质资本、家庭经济状况和社会资本等内在约束,也有户籍制度、行业差异等外在影响。
  • 摘要：该文根据2010年中国妇女社会地位调查数据,考察人力资本提升与女性就业部门选择倾向之间的关系,着重检验高学历女性人力资本提升对就业部门选择的影响。研究发现,人力资本越提升,人们倾向于在国家公共部门的就业概率越高,且高学历女性对国家机关/事业单位的青睐明显高于同条件下的男性。
  • 摘要：该文采用中国家庭追踪调查(CFPS)2010和2012年的数据,建构自我健康评价、体质指数B M I和近期的身体状况作为我国农村居民健康人力资本度量指标,研究健康人力资本对我国农村居民非农就业及其非农就业收入的影响。选择赫克曼两阶段模型进行实证研究,该方法在一定程度上克服了观测数据所带来的自选择问题,实证结果发现良好的健康状况对我国农村居民参与非农就业和获取非农就业收入具有显著正向影响。
  • 摘要：从初次分配看,近年来我国劳动报酬份额有所提高,但实际工资水平原地踏步的状况并没有发生根本性变化,这是一种对劳动者不利的分配格局。从二次分配看,居民部门收人占国民收人的份额约为54%,虽然近年来略有上升,但还远未达到合理水平;从税费负担看,有将近1/3的居民收入因缴纳税费而变得不可支配,这使得工薪劳动者在分配格局中的不利地位雪上加霜。
  • 摘要：该文根据2015年全国1%人口抽样调查数据,揭示了当前中国老年人口的健康状况及其城乡和性别差异。在此基础上引入第六次人口普查数据和1994年、2004年的人口变动抽样调查数据,纵向分析了1994年以来的老年人口健康状况变化趋势。结果显示,2010年以来中国城镇老年人口的健康状况相对稳定,乡村老年人口的健康状况有所改善。
  • 摘要：2014年和2016年,中国连续对生育政策进行了调整,分别实施“单独两孩”和“全面两孩”政策。生育政策调整的效果引起了学术界的关注,相关研究结论大致可以分为“遇冷”“符合预期”和“难以判定”三类。导致这种差异的主要原因之一是不同研究者使用了不同的判断标准,其中有些标准是不严谨和不科学的。
  • 摘要：随着我国老龄化进程的加快,老年人口的健康状况趋于分化,少子化使得家庭养老负担日趋加重,老年人口的健康与养老问题已成为社会关注的焦点。由海南医学院管理学院、中国社会科学院老年与家庭研究中心、《人口与经济》期刊合办的“快速老龄化背景下老年人口健康与养老问题学术研讨会”于2018年5月26日在海南海口隆重召开。

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