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论春秋战国时期齐国的人才观

【摘要】 春秋战国时期随着周王室的衰微,齐国也逐渐摆脱了西周传统的"亲亲尊尊"、明德慎罚等治国理念,开始寻求一种既能纵欲享乐、又能建立中原霸业、称雄天下的新的治国方式.齐国的人才观也随之发生变化,主要表现为:其一,从能力方面看,大至宰相、小至各行各业,凡有一技之长的人物都是人才;其二,从品德修养方面看,无论社会地位高低,凡品德修养者也是人才;其三,春秋战国时期齐国人才观经历了重德到重才的过程.春秋战国时期齐国人才观的得失与齐国的盛衰紧密相连,虽距今两千多年,但其中的某些人才思想,如重视人才的治国理念、重用德才兼备的上层统治者的治国实践以及对什么是人才的深层思考,等等,仍对当今社会有种种借鉴意义.

【期刊名称】 管子学刊

【作者】 张杰; 徐加富;

【作者单位】 山东理工大学,齐文化研究院,山东,淄博,255049; 山东理工大学,齐文化研究院,山东,淄博,255049;

【收录信息】北京大学中文核心期刊目录(北大核心);中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD);南京大学中文社会科学引文索引(CSSCI);

【年(卷),期】2008(000),002

【年度】2008

【页码】45-49

【总页数】5

【原文格式】PDF

【正文语种】chi

【中图分类】K207;

【关键词】春秋战国;齐国;人才观;能力;品德修养;

【原文服务提供方】国家工程技术数字图书馆

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