“错峰就业”核心是就业态度的改变

摘要

最近几年,随着毕业生就业压力的增加,＂错峰就业＂＂慢就业＂随之兴起,很多应届毕业生,选择在毕业后进行游学或实习,几个月或者半年之后再正式就业。这种就业方式能让自己对社会及工作有更多的了解,明确自己的就业意向,也能够避开就业高峰,更加从容地选择一份合适并且喜欢的职业。从一定程度来说,＂错峰就业＂对毕业生来说能够避免为了工作而工作,做出更好的、更适合自己的职业生涯规划,对于企业来说,也能够增加员工的稳定性。