《韩非子》用人思想探究

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摘要

《韩非子》一书中有着丰富的管理思想,用人思想是其中重要的一个方面.其管理思想的基础和前提是人性自私论.韩非提倡君主善用人,不能事必躬亲.对人才要有合理的选拔标准和途径,尤其要有自己的决断力,能够根据下级的工作实绩进行选拔辩智且洁修的人才.他主张使法择人,基层选拔,袭节而进,逐级晋升,提拔实用性人才.还要摒弃人情,任人唯贤,良好的道德品质是提拔的前提,并且提倡内部提拔.在用人原则上,他强调“一人不兼官,一官不兼事”,一职不设二官,用人不疑,用人所长,并且指出作为管理者的君主无需有所长.

著录项

  • 来源
    《管子学刊》|2011年第004期|44-49|共6页
  • 作者

    孔雁;

  • 作者单位

    东北财经大学国际商务外语学院,辽宁大连116025;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 B226;
  • 原文服务方 国家工程技术数字图书馆
  • 关键词

    韩非子; 管理; 用人; 选拔;

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