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《韩非子》用人思想探究

【摘要】 《韩非子》一书中有着丰富的管理思想,用人思想是其中重要的一个方面.其管理思想的基础和前提是人性自私论.韩非提倡君主善用人,不能事必躬亲.对人才要有合理的选拔标准和途径,尤其要有自己的决断力,能够根据下级的工作实绩进行选拔辩智且洁修的人才.他主张使法择人,基层选拔,袭节而进,逐级晋升,提拔实用性人才.还要摒弃人情,任人唯贤,良好的道德品质是提拔的前提,并且提倡内部提拔.在用人原则上,他强调“一人不兼官,一官不兼事”,一职不设二官,用人不疑,用人所长,并且指出作为管理者的君主无需有所长.

【期刊名称】 管子学刊

【作者】 孔雁;

【作者单位】 东北财经大学国际商务外语学院,辽宁大连116025;

【收录信息】北京大学中文核心期刊目录(北大核心);中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD);南京大学中文社会科学引文索引(CSSCI);

【年(卷),期】2011(000),004

【年度】2011

【页码】44-49

【总页数】6

【原文格式】PDF

【正文语种】chi

【中图分类】B226;

【关键词】《韩非子》;管理;用人;选拔;

【原文服务提供方】国家工程技术数字图书馆

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