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老子管理思想探析

【摘要】 《老子》蕴含着以道为中心的丰富管理思想,其本质就是“无为而治”。看似清静无为,却能尊重万物,各自发展,达到“无不为”。老子主张无为,不是消极无为,恰恰是透过无为,不干扰、不强制、不苛求、不勉强他人,而让所有万物能够顺乎自然,因势利导,遵循客观规律。老子管理思想的精髓对现代管理有着重要的借鉴价值。

【期刊名称】 管子学刊

【作者】 高厚礼; 张德俊;

【作者单位】 山东理工大学 管理学院,山东 淄博 255049; 山东理工大学 管理学院,山东 淄博 255049;

【收录信息】北京大学中文核心期刊目录(北大核心);中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD);南京大学中文社会科学引文索引(CSSCI);

【年(卷),期】2002(000),002

【年度】2002

【页码】44-49

【总页数】6

【原文格式】PDF

【正文语种】chi

【中图分类】B223.1;

【关键词】老子;无为而治;管理思想;

【原文服务方】国家工程技术数字图书馆

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