略论春秋战国时期齐国相任的人才思想

摘要

春秋战国时期,周王室衰微,各诸侯国为国家的发展和壮大,政体先后向中央集权方向演变,围绕着中央权力机构的系统分化和进一步完善,其人才体制出现了新的特点,重视"中央之人"的选任,尤重相的任置.本文试以春秋战国时期的齐国为例,来分析相任的人才理念的形成、贯彻及社会影响等.

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