【摘要】引入并开发了一种新的管理问题表述模型,以回答以下问题:“战略经理参与解决哪些问题?为什么?”本文提出,在替代问题陈述中进行选择的关键决策指标是替代陈述的求解算法的计算复杂度,管理性问题陈述根据其计算复杂度分为两类:P型问题(规范易问题) )和NP型问题(困难)。新的管理者认知选择模型认为,与解决NP型问题相比,管理者更喜欢参与和解决P型问题。该模型解释了管理推理和决策的常见模式,包括许多有据可查的“偏见”和简化的启发式方法,并指出了在市场和行业层面的变化类型的预测的推动下,在战略管理和通用策略类型中以解决问题为导向的思维的新效果和新颖的实证研究的途径。经理会或不会回应。
【期刊名称】
Strategic Management Journal
【会议名称】
【会议地点】
【作者】MIHNEA MOLDOVEANU;
【作者单位】Marcel Desautels Centre for Integrative Thinking, Rotman School of Management, University of Toronto, 105 St. George Street, RSM 473, Toronto, Ontario, Canada, M5S 3E6;
【授予单位】
【学科】
【学位】
【授予单位】Marcel Desautels Centre for Integrative Thinking, Rotman School of Management, University of Toronto, 105 St. George Street, RSM 473, Toronto, Ontario, Canada, M5S 3E6;
【学科】
【授予学位】
【导师姓名】
【发表时间】
【会议组织】
【会议召开年】2009
【年(卷),期】2009(30),7
【年度】2009
【页码】737-763
【总页数】27
【原文格式】PDF
【正文语种】eng
【中图分类】
【关键词】管理问题解决;战略制定;复杂;