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Biennial IEEE-USA Careers Conference

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1.A Facilitated Mentoring Program for Engineers

机译：为工程师提供便利的指导计划
- 作者：Donald L.;Clark M.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
2.Eighth Biennial IEEE-USA Careers Conference

机译：第八届双年展IEEE-USA职业会议
- 作者：Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
3.A Tested Method for Recognizing and Rewarding Technical Leadership and Contribution

机译：一种识别和奖励技术领导和贡献的测试方法
- 作者：Dalton G.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
4.Developing Leaders by Simultaneously Improving the Quality of Engineering Education and the Learning Capacity of the Work Place

机译：通过同时提高工程教育质量和工作场所的学习能力来发展领导者
- 作者：Baker M.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
5.The Consulting Option: Keys To Ongoing Employability

机译：咨询选项：持续就业能力的关键
- 作者：Krause B.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
6.Today's Diverse Workforce

机译：今天的多元化劳动力
- 作者：Pope M.G.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
7.Measuring and Building a Learning Organization: A Systems Approach

机译：测量和构建学习组织：系统方法
- 作者：OBrien M.J.;Bennett J.E.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
8.Erasing the Boundaries: The Engineer As a Leader Coach

机译：抹去边界：工程师作为领导者和教练
- 作者：Campbell S.M.;Wick C.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
9.Compensation Systems At Virginia Power: Supporting The Self Managing Engineer

机译：弗吉尼亚电力的补偿系统：支持自我管理工程师
- 作者：Clark A.W.;Adams H.W.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
10.Continuing Education in an Uncertain Future

机译：在不确定的未来继续教育
- 作者：Wiesner P.;Masten M.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
11.Career Reflections: The Early Years

机译：职业思考：早年
- 作者：Dudley J.A.;Wells D.J.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
12.Workforce Diversity in a Research and Development Environment-A Model that Works

机译：研究和开发环境中的劳动力多样性 - 一种有效的模型
- 作者：McDavid S.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
13.The Aerospace Engineer Myth

机译：航空航天工程师神话
- 作者：Oman H.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
14.Each Engineer - A Unique Competitive Advantage

机译：每个工程师 - 独特的竞争优势
- 作者：Miller A.F.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
15.Technology Transfer: An Education Process For An Engineering Organization

机译：技术转让：工程组织的教育过程
- 作者：Eggers W.C.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
16.Moving Employees from Career Plateaus to Increasing Contribution at 3M

机译：将员工从职业生涯中迁移到300万的贡献
- 作者：Incremona J.H.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
17.Author Index

机译：作者索引
- 作者：Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
18.Introductory Remarks from the Conference Chairman Why We Need Every Engineer to Be a Leader

机译：来自会议主席的介绍性言论为什么我们需要每个工程师都是领导者
- 作者：Bristow N.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
19.Management in Transition: The Supervisor As Coach and Consultant

机译：转型管理：主管作为教练和顾问
- 作者：Ziolkowski F.J.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
20.Self-Leadership in a Group Environment

机译：集团环境中的自我领导
- 作者：Parden R.J.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
21.Innovation and Creativity through Personal Mastery-The First Steps

机译：通过个人掌握 - 第一步创新和创造力
- 作者：Owens M.K.;Kloster E.J.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
22.Career Management System in Exxon Engineering: A Process for Learning and Leading

机译：埃克森工程中的职业管理系统：学习和领导的过程
- 作者：Hanson M.;Shultz H.F.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
23.Staying Employable in the New Economy

机译：保持在新经济中的就业
- 作者：Youst D.B.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
24.'Recruiting for Diversity: A Leadership Role'

机译：“招募多样性：领导作用”
- 作者：Wilson S.L.;Adams H.G.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年
25.Integrated Product Development Process at Ti/dseg

机译：TI / DSEG的集成产品开发过程
- 作者：Moody T.;Institute of Electric and Electronic Engineer
- 会议名称：《Biennial IEEE-USA Careers Conference》 | 2001年