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ACM SIGCPR conference
ACM SIGCPR conference
召开年:
2002
召开地:
Kristiansand(NO)
出版时间:
-
会议文集:
-
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1.
Should I Stay or Should I Go? The Role of Trust and Risk in Determining Behavior in an IS Development Team
机译:
我该留下还是该走?信任和风险在IS开发团队确定行为中的作用
作者:
Mark Fuller
;
Mark A. Serva
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
trust;
propensity to trust;
2.
Applying Agile Software Development Processes to Global Virtual Teams: A Study of Communication Modalities
机译:
将敏捷软件开发流程应用于全球虚拟团队:沟通方式研究
作者:
Madeline Domino
;
Alan Hevner
;
Rosann Webb Collins
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
agile software development;
virtual teams;
communication modes;
3.
How the decision to do e-commerce developed: The transformation of a considered problem to an e-commerce solution
机译:
如何进行电子商务决策:将已考虑的问题转换为电子商务解决方案
作者:
Bjorn Willy Amo
;
Eirik Pedersen
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
e-commerce;
case-study;
proactivity;
intrapreneurship;
adoption;
creativity;
4.
Newly Minted IT Professionals: A Conversation With Their Perspective Employers
机译:
刚开始工作的IT专业人员:与有远见的雇主进行的对话
作者:
Susan E Yager
;
Thomas P Schambach
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
recruitment;
IT workforce requirements;
5.
What predicts student performance in the first college-level IS course? Is it different for men and women?
机译:
怎样预测学生在第一级大学IS课程中的表现?男女有区别吗?
作者:
Diane Lending
;
S.E. Kruck
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
IS education;
student performance;
gender issues;
6.
Application domain competence in software requirements ― deconstructing a unified approach
机译:
软件要求中的应用程序领域能力―解构统一方法
作者:
Stig Nordheim
;
Maung K. Sein
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
IT skills;
IT workforce;
personnel;
requirements/specifications -elicitation methods;
7.
Intercultural Work Assignments in Global Software Development: Preparation for Entry and Re-entry
机译:
全球软件开发中的跨文化工作分配:准备进入和重新进入
作者:
Stanley J. Birkin
;
Rosann Webb Collins
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
intercultural work assignments;
IS personnel;
patriation/repatriation;
8.
IT Outsourcing in the Healthcare Sector: the Case of a State General Hospital
机译:
医疗保健领域的IT外包:以州立综合医院为例
作者:
John C. Sarivougioukas
;
Aristides Th. Vagelatos
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
IT outsourcing;
health information system;
medical informatics;
9.
Knowledge Integration and Individual Expertise Development in E-business Project Teams: From the Pod to the Peas
机译:
电子商务项目团队中的知识整合和个人专长发展:从豆荚到豌豆
作者:
Amrit Tiwana
;
Ephraim McLean
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
knowledge integration;
expertise reconstruction;
IT skills;
technical expertise;
e-business;
10.
The relationship between IT professionals' individual factors, training climate fit, And turnover intentions
机译:
IT专业人员的个人因素,培训环境的契合度和离职意向之间的关系
作者:
Stephen C. Wingreen
;
J. Ellis Blanton
;
Marcy L. Kittner
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
individual differences;
person-organization fit;
professional development;
employee turnover and retention;
11.
Determinants of User Satisfaction with the Support Function
机译:
用户对支持功能的满意度的决定因素
作者:
Hallgeir Nilsen
;
Maung K. Sein
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
end user support;
personnel;
action research;
end-user computing;
best practices;
12.
A Model for Examination of Underrepresented Groups in the IT Workforce
机译:
IT劳动力中代表性不足的群体的审查模型
作者:
Catherine Beise
;
Martha Myers
;
Neela Chevli-Saroq
;
Stacy Andersen
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
IT personnel;
IT careers;
IT education;
gender;
cognitive theory;
13.
Internal Labor Market Strategies and Turnover of Information Technology Professionals
机译:
内部劳动力市场策略和信息技术专业人员的流动
作者:
Sandra Slaughter
;
Soon Ang
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
recruitment and retention;
information technology workforce;
management of information technology;
internal labor market strategies;
14.
A Design of an Empirical Study of the Applicability of the Technology Acceptance Model to Outsourcing Decisions
机译:
技术接受模型对外包决策适用性的实证研究设计
作者:
John Skip Benamati
;
T.M. Rajkumar
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
15.
A Research Participatory Approach to Managing Knowledge Workers
机译:
研究性管理知识型员工的方法
作者:
Sofiane Sahraoui
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
participation;
knowledge workers;
user involvement;
end-user computing;
IT management;
16.
Training Effectiveness, On-Line Delivery and the Influence of Learning Style
机译:
培训效果,在线交付和学习风格的影响
作者:
Harry C. Benham
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
17.
Trust and the Automated Assessment of IT Skills
机译:
信任和IT技能的自动评估
作者:
R.D.Dowsing
;
S. Long
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
automated assessment;
IT skills;
18.
'Never the twain shall meet' -Exploring the Differences between Japanese and Norwegian IS Professionals
机译:
“永远不要见面”-探索日本和挪威信息系统专业人士之间的差异
作者:
Erling S. Andersen
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
19.
Telecommunications Instruction In Healthcare Organizations: Education Or Training?
机译:
医疗机构的电信教学:教育还是培训?
作者:
Karen Ketler
;
John R. Willems
;
Meena Srinivasan
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
telecommunications;
training;
20.
Antecedents and Consequences of Traditional and Virtual IT Professionals' Satisfaction with Employment Arrangements
机译:
传统和虚拟IT专业人员对就业安排的满意程度和后果
作者:
Harvey G. Enns
;
Thomas W. Ferratt
;
Jayesh Prasad
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
managing information technology (IT) professionals;
IT human resource management;
21.
The Impact of Gender Differences on Job Satisfaction, Job Turnover, and Career Experiences of Information Systems Professionals
机译:
性别差异对信息系统专业人员的工作满意度,工作流失和职业经历的影响
作者:
Mary Sumner
;
Fred Niederman
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
22.
The Role of the Work Itself: An Empirical Examination of Intrinsic Motivation's Influence on IT Workers Attitudes and Intentions
机译:
工作本身的作用:对内在动机对IT员工态度和意图影响的实证研究
作者:
Jason Bennett Thatcher
;
Yongmei Liu
;
Lee P. Stepina
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
intrinsic motivation;
job satisfaction;
job design;
affective commitment;
23.
The Social Context of Turnover Among Information Technology Professionals
机译:
信息技术专业人员流动的社会背景
作者:
Patrick Chang Boon Lee
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
social support;
job satisfaction;
turnover;
24.
Career Anchors of United States Air Force Information Systems Workers: A Turnover Predictor?
机译:
美国空军信息系统工作者的职业锚点:营业额预测器?
作者:
Lee A. Wynne
;
Thomas W. Ferratt
;
David P. Biros
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
career anchor;
air force;
employee turnover;
information systems workers;
military personnel;
retention;
25.
Explaining an IT Professional's Preferred Employment Duration: Empirical Tests of a Causal Model of Antecedents
机译:
解释IT专业人员的首选就业期限:对前因果模型的实证检验
作者:
Ritu Agarwal
;
Prabuddha De
;
Thomas W. Ferratt
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
managing information technology professionals;
IT human resource management;
retention;
26.
An Analysis of the Changing Demand Patterns for Information Technology Professionals
机译:
信息技术专业人员需求模式变化的分析
作者:
Mike Gallivan
;
Duane P. Truex III
;
Lynette Kvasny
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
IT professionals;
job skills;
IT careers;
27.
Toward Understanding the Relationship between IT Human Resource Management Systems and Retention: An Empirical Analysis Based on Multiple Theoretical and Measurement Approaches
机译:
努力理解IT人力资源管理系统与保留之间的关系:基于多种理论和度量方法的实证分析
作者:
Ritu Agarwal
;
Thomas W. Ferratt
会议名称:
《ACM SIGCPR conference》
|
2002年
关键词:
IT HRM systems;
retention;
rational HRM system;
enacted HRM system;
levels of analysis;
information systems professionals;
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