摘要：利用甘肃省甘南藏族自治州调查数据,分析了典型区域内族群身份与个人职业获得之间的关系,以及导致族际就业差距的社会经济原因.主要发现如下:第一,扣除教育等因素的影响后,族群身份存在一个影响个人职业获得的净效应,相对于汉族,藏族身份同个人职业等级正相关,回族身份同个人职业等级负相关.第二,甘南藏区高层次白领职业领域的藏族-汉族差距很小.不支持有些西方研究者所说的汉族不成比例占居了少数民族聚居地区高层次职业岗位的观点.第三,受教育水平,以及是否中共党员、是否城镇户口对人们的职业获得有重要影响.第四,民族区域自治制度和民族政策,有助于提升民族自治区域主体族群的职业获得水平.
