摘要：组织体现了分工,组织形态的演进与分工状态有密切关系,但人们过去只关注劳动分工,而忽视了隐含在劳动分工中的知识分工.本文从知识分工的视角,提出企业可以视作一种知识分工与协作的制度,组织形态的发展要与其所处理的知识与信息的特点相适应,这是企业组织形态从工业经济时代的一体化和层级制演进到知识经济时代的网络化的原因,也决定了未来组织形态的发展并没有一个终极趋势,而是因环境不同,比如特定地区、特定行业、企业规模等,所需要处理的知识与信息的特征的不同,而呈现多样化、动态演进的特点.一方面，从时间维度来考察，某种行业可能相继出现各种组织形态，呈现出动态演进的特点。另一方面，从空间维度来考察，不同行业或者是不同地域的企业，可能由于行业技术特点或者所处区域的社会经济状况而采用了不同的组织形态，从而呈现出多样性的特点，也有可能将不同组织形态整合在企业内部。
