摘要:竞争是发展的必由之路,建立有效的竞争机制是高校提高科研效率和活力的必然要求,在高校科研领域应是以人为本、追求多赢共利的适度竞争.首先从竞争的定义入手,分析了竞争的构成因素和精神境界;其次,讨论了高校科研适度竞争的社会学意义,阐述了高校科研竞争的现状,提出科研竞争强度-竞争效果经验模型,并进行了模型分析;然后,研究了高校科研适度竞争的观念与机制,认为高校科研需要适度竞争,适度竞争需要相应机制,归纳了目前存在的主要问题;最后,探讨了高校科研适度竞争的管控策略,认为应合理控制竞争者和竞争场的规模关系,提出控制竞争者规模、控制竞争评价标准、健全竞争的监督机制、激活竞争的反馈机制等管控科研适度竞争等思路.