摘要：目的：探讨企业员工亚健康及中医体质现状,分析健康和亚健康员工的中医体质特点.rn 方法：采用《亚健康与中医体质调查问卷》,对某企业5316名员工进行问卷调查,对所回收的调查问卷进行数据分析和统计学处理.rn 结果：纳入分析的5000名员工中,亚健康状态发生率为76.8％;躯体亚健康(87.3％)、心理亚健康(87.5％)、社会交往亚健康(86.4％)的发生率比较接近;中医体质以复合偏颇体质为主,而健康员工的偏颇体质发生率(16.6％)明显低于亚健康员工(57.8％),差异具有统计学意义(x2=374.527,P=0.00);健康员工单纯体质发生率为54.2％,明显高于亚健康员工的33.47％(x2=19.447,P=0.00);亚健康员工中偏颇体质以气虚质最为多见(60.72％),其次为阴虚质(39.28％)、气郁质(38.65％)、湿热质(36.94％);男偏颇体质占51.5％低于女64.2％(x2=75.093,P=0.00);而女性气虚质(40.9％)、气郁质(33.1％)、阴虚质(29.7％)、血瘀质(25.1％)、阳虚质(24.0％)的发生率高于男员工的33.3％、20.1％、21.6％、10.9％、11.1％,具有统计学差异(P＜0.01),而痰湿质、湿热质、特禀质无明显差异(P＞0.05).rn 结论：企业员工的亚健康状态的存在比较普遍,中医体质以复合偏颇体质为主,健康员工比亚健康员偏颇体质、单纯偏颇体质的构成比例有明显的不同,女性更容易发生偏颇体质,这些信息提示亚健康的发生率很高,而干预亚健康,可以从调整偏颇体质入手.
