摘要:目的:编制基于心理健康的“硕士新生角色适应问卷”。方法:以对硕士新生的深度访谈及心理学专家的意见编制初测问卷;问卷采用视觉模拟量表(VAS)评分;问卷的缺失值采用多元统计的EM算法处理。对398名硕士新生的调查数据做探索性因素分析,对582名硕士新生的调查数据做验证性因素分析,检验问卷的信、效度。结果:(1)“硕士新生角色适应问卷”包括21个题项,分为专业角色适应、学习角色适应、人际角色适应、生活角色适应4个因子,21个题项的载荷在0.47~0.77之间,4个因子解释的总方差为47.37%;(2)问卷各因子的内部一致性系数α为0.59~0.81之间,总问卷的内部一致性系数α为0.85;(3)验证性因素分析的结果显示,修正后的问卷模型拟合良好,拟合指数x~2/df=2.93,RMSEA=0.06,NFI=0.92,NNFI=0.94、CFI=0.95。结论:“硕士新生角色适应问卷”的信、效度符合心理测量学的要求。