劳动监督与检查法令属于《中国图书分类法》中的五级类目,该分类相关的期刊文献有8篇等,劳动监督与检查法令的主要作者有周海兵、唐丽娟、徐进,劳动监督与检查法令的主要机构有吉林大学经济学院、国网安徽省电力公司、大庆师范学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、
1.[期刊]
摘要: 韩资企业逃避债务非法撤离折射出我国现行劳动监察制度存在的问题:劳动监察覆盖面狭窄,劳动监察职能偏废,监察手段落后,行政强制措施缺乏,未厘清与相关职能部门的关系...
2.[期刊]
摘要: 文章对美、英、德等主要发达国家的劳动安全监管体制进行了介绍,对其劳动安全监管中的成功经验加以分析、借鉴,对我国劳动安全监管体制进一步改革提出了相应对策.
3.[期刊]
摘要: 把劳动保护中官商勾结归结为政府整体本身基于发展观或者改善投资环境而采取的行为有可能被归咎于集体决策或者为了本地人民的福祉而免除处罚或者减轻处罚,其缺陷在于许多...
4.[期刊]
摘要: 高校大学生创业园是一个新生事物,随着时间的推移,其逐渐暴露出了一些法律问题.该文就高校大学生创业园创业实体的法律地位、产权的界定、税收、经营以及责任承担等法律...
5.[期刊]
摘要: Provisional Regulations of Labor Dispatch takes effect from March 1st, 2014. Pr...
6.[期刊]
摘要: 劳动监察制度的生成既有历史的必然性,也有现实的依据,此外人权观念的勃兴和人权运动的兴起也对劳动监察制度产生了重要的影响.劳动监察制度既是劳动法制的一个有机组成...
7.[期刊]
摘要: 对于中国劳动监察机构解决纠纷职能的改革,学界长期存在“保存论”和“废除论”两种政策建议,但既有研究多规范分析而缺乏实证研究.四川省P、S两县劳动局2012-2...
8.[期刊]
摘要: 要使农民工摆脱当下困境,就必须发挥调解机制的独特作用,完善调解机制,形成"三调(人民调解、行政调解和司法调解)联动"的大调解体系.同时,完善调解的配套机制,发...