邮政业务收入、成本与利润属于《中国图书分类法》中的四级类目，该分类相关的期刊文献有53篇，会议文献有6篇，学位文献有14篇等，邮政业务收入、成本与利润的主要作者有刘怡静、曹俊琴、肖琳益，邮政业务收入、成本与利润的主要机构有西安邮电大学经济与管理学院、东北大学、内蒙古邮政局等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要： 经国家发展和改革委员会办公厅批准，中国邮政对国内印刷品邮资进行调整，从2006年1月1日起．国内印刷品业务资费首重100克（不足100克按100克算）由现行本...
2.[期刊]
摘要： 本文通过对高校传统的薪酬发放计税方式存在的弊端进行分析，设计开发了薪酬发放计税系统，并从需求分析、系统设计、开发实现等方面对实现过程进行论证和阐述。新系统对原...
3.[期刊]
摘要： 前天去邮政局寄5封平信,因“欠资”于昨日被悉数退回,到邮局一问方知,邮资已由原来的8毛涨为1.2元了。由于我原有数额不菲的8毛钱一张的“余票”,便问营业员可否...
4.[期刊]
摘要： 随着国内经济的迅速发展,快递市场的发展使得中国邮政市场竞争变得异常激烈,国外快递企业的渗入和国内民营快递行业的兴起给中国邮政业发展带来了巨大的挑战,在竞争激烈...
5.[期刊]
摘要： 随着国内经济的迅速发展,快递市场的发展使得中国邮政市场竞争变得异常激烈,国外快递企业的渗入和国内民营快递行业的兴起给中国邮政业发展带来了巨大的挑战,在竞争激烈...
6.[期刊]
我国邮政业综合技术效率评价及其影响因素——基于DEA和Tobit回归模型的分析
摘要： 采用DEA模型对我国内地31个省份2010-2016年间邮政业效率进行评价,采用基于面板数据的Tobit回归模型对邮政业效率的影响因素进行分析.结果表明:我国...
7.[期刊]
摘要： <正>根据国家发展改革委、国家邮政局联合发布的《关于放开部分邮政业务资费有关问题的通知》(简称《通知》),自6月1日起,放开部分国内邮政业务资费,竞争性包裹寄...
8.[期刊]
摘要： 邮政电子汇兑系统的开通，提升了邮政汇款的竞争能力。但从全国数据看，邮政汇款开发量不升反降，其原因是多方面的。价格没有反映产品属性、竞争情况，可能是其中之一。
9.[期刊]
摘要： 中国邮政储蓄银行吴忠市分行信贷业务部在市分行整体思想政治建设框架的指引下,根据信贷业务发展规律、特点及自身面临的新形势,积极探索思想政治工作与经营管理工作的有...
10.[期刊]
摘要： 自2006年11月15日起，邮政信函、明信片业务资费再次上调。信函资费首重100克以内，每重20克本埠由0．6元调整为0．8元，外埠由0．8元调整为1．2元；...
11.[期刊]
多步变权组合预测法及其应用——以预测我国邮政收入及从业人员为例
摘要： 针对目前变权重确定没有充分利用已获得的预测信息的实际情况,提出了多步变权组合预测法,并用该预测法对我国2005年到2010年的邮政收入及从业人员进行了预测.多...
12.[期刊]
摘要： 11月15日，国家发改委、国家邮政管理局联合发布通知称，100克以内的国内信函，每重20克本埠由0．6元调整为0．8元，外埠由0．8元调整为1．2元。明信片资...
13.[期刊]
摘要： 车辆路径问题是物流配送中的决策难题,车辆路径优化方法层出不穷,节约算法作为启发式算法,由于其简单实用性,得到了较为广泛的应用,改进节约算法提高了配载率,应用也...
14.[期刊]
摘要： 车辆路径问题是物流配送中的决策难题,车辆路径优化方法层出不穷,节约算法作为启发式算法,由于其简单实用性,得到了较为广泛的应用,改进节约算法提高了配载率,应用也...
15.[期刊]
摘要： 严平西藏品集《新疆与福建》展示了一件清代新疆邮史文物——《酌加新省邮费暂行章程》,这是大清新疆全省邮政总局总办荣在宣统二年三月十一日（1911.4.20）发布...
16.[期刊]
摘要： 拙文《从实物看1956-1988年大陆航空邮寄国际印刷品资费的变化》（载某刊2014年第1期）谈到自1956年9月1日起,大陆寄往国外普通印刷品航空费标准减低...
17.[期刊]
摘要： 对JY市邮储银行的客户满意度进行测量与分析，并从服务理念、特色与定位、产品与服务创新等方面提出了JY市邮储银行客户满意的提升策略。
18.[期刊]
摘要： 曼奎斯特指数是宏观经济分析中的一种重要方法,它可分解为技术变化指数和效率改善指数两个部分,从而揭示经济集约化增长的内在动力源泉.文章运用1996-2005年间...
19.[期刊]
摘要： 运用两阶段DEA模型，以经营阶段和市场化阶段解构邮政生产系统，对2007-2012年我国邮政业的经营效率、市场效率和整体运营效率进行实证研究。研究表明，我国邮...
20.[期刊]
摘要： 为持续强化企业人工成本管控能力，建立收入分配的自我约束机制，通过构建与职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”高度契合的薪酬集中审核发放体系，有效解决权责不清...
社会
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