话务员属于《中国图书分类法》中的六级类目,该分类相关的期刊文献有14篇,会议文献有4篇,学位文献有8篇等,话务员的主要作者有刘鹰、张潜、丁金海,话务员的主要机构有北京邮电大学经济管理学院、华东师范大学计算机系、吉林省电信公司等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 在“12345”苏州市便民服务热线上,日夜工作着这样一个特别让人敬佩的群体:她们以女性特有的细腻与温情,热情与周到,真心实意地倾听百姓的每一个心声,耐心细致地...
2.[期刊]
那些年 那些事 这些人 原北京长途电话局长途台话务员转岗的故事
摘要:
3.[期刊]
摘要: 妙方推销话务量张素珍江苏姜堰市从去年始,采取一系列对策解决电话"热装冷用"现象,促进用户多用电话,收效显著。该局的具体措施一是免费向住宅电话用户赠送电话副机。...
4.[期刊]
摘要: 呼叫中心因为其行业特点与行业特质,一线客服代表处在高压环境下,从而对呼叫中心的管理和服务质量产生不良影响.文章先对通信行业呼叫中心的客服代表进行匿名访谈,针对...
5.[期刊]
摘要: 如何做一名台格的值机员朱玉清(本溪市桓仁县310转播台)值机员的素质如何,直接关系到节目的传送质量,再好的节目如果不通过传送质量关,是难以被视众,听众所接受的...
6.[期刊]
摘要: 随着3G和4G的商用,移动支付也随之到来,如何根据用户消费习惯引导移动支付的使用,培育移动支付生态,培养用户的移动支付习惯是关键.本文根据移动支付的特点,结合...
7.[期刊]
摘要: 记忆讲述上世纪90年代,随着我国寻呼业发展进入鼎盛时期,寻呼台话务员成为热门职业,但通信工具的快速迭代也注定了她们会迅速成为时代的注脚。上世纪八九十年代,临别...
8.[期刊]
摘要:
9.[期刊]
摘要: 中国电信集团公司高度重视企业内部员工的培训,不仅打造了中国电信学院,为人才培养建立了后方基地,而且还从内部着手,欲求打造一批具有创新力和开创精神的"内训师",...
10.[期刊]
摘要: 许多小型电话交换机,如HJD-256型,并不具有外自动传接功能。本文介绍了一种电话话务员的设计方法,采用电脑话务员,可以在原有设备的基础上实现外线转接功能。
11.[期刊]
摘要: 呼叫中心因为其行业特点与行业特质,一线客服代表处在高压环境下,从而对呼叫中心的管理和服务质量产生不良影响。文章先对通信行业呼叫中心的客服代表进行匿名访谈,针对...
12.[期刊]
摘要: 随着电信技术迅猛发展,网络规模不断扩大,网络的异构性和复杂程度都大大增加。本文介绍利用AWK结合PowerBuild4.0技术,实现对不同制式交换机话务的实时...
13.[期刊]
摘要: 那天晚上,上晚自习觉得无聊,所以就拿同学电话打1860忽悠服务小姐。过程如下: 第1个电话:拨叫方法:1860-1(变通话服务)-2(继续服务)-0(人工服务...
14.[期刊]
摘要: 本文简要分析了安庆市蔬菜生产目前存在的主要问题,提出了发展无公害、有机蔬菜的主要措施.
1.[会议]
摘要: 长期以来,用于话务员接转电话的耳机(麦)和适配器等耗材均依赖向厂家购买,由于价格昂贵且易损坏,不仅造成极大浪费也给使用维护带来很大不便。本文阐述了研制“话务员...
2.[会议]
摘要: 人工电话网是重要的“保底”通信手段之一。近年来,在执行抗击冰雪灾害、藏区维稳以及抗震救灾等行动中人工电话网均发挥了重要作用。本文通过简要介绍“话务员综合评估系...
3.[会议]
摘要: 本文对呼叫服务人员的国家职业标准进行了探讨。文章指出,呼叫中心的工作面临着领导要求高、公众关注高、百姓期望值高等现实问题,从客观上要求呼叫服务人员具备较高的职...
4.[会议]
摘要: 本文论述了电信企业培训的重要性、培训的种类以及影响培训效果的原因,并且对取得的效果进行了分析,并且为下一步的工作制定了目标。
1.[学位]
摘要: 话务员工作压力、工作满意度和离职倾向性是影响他们工作行为和关系企业发展的重要因素。本研究首先通过对移动公司话务员工作压力、工作满意度和离职倾向性的调查,分析探...
2.[学位]
摘要: 对于电信企业的发展来说,如何获取良好的客户服务和客户感知,赢得口碑、增加客户粘性,是当今竞争白热化下运营商面临的重要挑战。本篇论文主要从电信企业客户服务运营的...
3.[学位]
摘要: 话务工作是通信领域的前端服务。话务员是完成话务工作的组成人员。话务训练则是提高话务员水平的根本途径。话务训练包括听、打、识、记四项基本功。“记功”主要是通过号...