商业组织领导与劳动管理属于《中国图书分类法》中的五级类目,该分类相关的期刊文献有127篇,会议文献有12篇,学位文献有84篇等,商业组织领导与劳动管理的主要作者有史珍珍、张丽云、徐龙顺,商业组织领导与劳动管理的主要机构有中国劳动关系学院、北京工商大学、哈尔滨工程大学等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 随着移动媒体、社交媒体平台层出不穷,使得媒介生态朝多元化发展.通过传播学的"5W"传播模式,分析古徽商的影响力和传播效果.在当代自媒体语境下,分别从用户规模和...
2.[期刊]
摘要: 企业市场营销部门的工作是计划和控制营销活动。为应对在营销计划实施过程中随时可能发生的变化和意外,营销部门必须连续不断地监督和控制各项营销活动,营销控制制度对于...
3.[期刊]
摘要: 对创意人才胜任力的研究现状进行了述评,对广告创意人才胜任力的研究问题作出判断,进而通过研究路径的设计开展广告创意人才胜任力的实证研究,并对研究数据进行探索性因...
4.[期刊]
二胎政策下企业人力资源管理的问题研究与对策--基于女职工的招聘与配置分析
摘要: 全面二胎政策的放开势必会对企业人力资源管理产生巨大影响,其中在招聘与配置女性员工方面始终是企业人力资源管理的难点。本文主要选取人力资源管理六大模块中的招聘与配...
5.[期刊]
摘要: “全面二孩”政策的实施,对普通家庭和社会产生的影响广泛而深远,但是于女性而言,却加重了她们的负担,使其不得不承受来自生育养育和职业发展的双重压力。在现实的职业...
6.[期刊]
摘要: 常听到身边有人抱怨“想学习,可惜没时间”!可是一让休息,就抱着个手机,无法自拔。其实,时间就像海绵里的水,挤一挤总会有的。只要你想学愿学,总有办法找到时间。我...
7.[期刊]
顾客不当行为研究热点:来自1990-2014年Web of science 的证据
摘要: 顾客不当行为是服务失误研究领域发展的新方向。经过近20年的发展,顾客不当行为研究成果颇为丰富,然而,目前国内学术界对顾客不当行为的研究未以计量方法进行系统梳理...
8.[期刊]
摘要: 中层管理人员作为企业发展的重要力量,其绩效考评越来越受到关注。根据本文的归纳总结,目前多数企业中层管理人员绩效考评还存在着诸多的问题,如考评目的不明确、考评主...
9.[期刊]
摘要: In this paper, we first studied the current status of the traditional trade ser...
10.[期刊]
摘要: 本文选取2005-2010年批发零售业 A 股上市公司为研究样本,基于内生视角实证分析了高管员工薪酬差距对偿债能力的影响.结果表明:若考虑变量之间的内生性,则...
11.[期刊]
摘要: The various aspects in human resource, such as recruitment and deployment, trai...
12.[期刊]
摘要: Objective:To explore the transformation and development of the pharmaceutical s...
13.[期刊]
摘要: With the national medical reform entering deep water area and the coming of the...
14.[期刊]
摘要: 通过对我国钢铁企业物流各薄弱环节、如基础设施落后、物流效率和信息化程度低、专业的物流人才缺乏等现状的分析,阐述了我国钢铁企业物流的发展趋势是构筑一体化物流战略...
15.[期刊]
摘要: In the economic market, the talent is the core competitiveness of enterprise de...
16.[期刊]
基于心理契约视角的新生代知识型员工绩效管理研究r——以HW公司为例
摘要: 在知识经济时代,新生代知识型员工是企业的核心资源,鉴于其自由流动性较大、自我意识较强等特征,如何对此类员工进行绩效管理以便更好地激励员工成为学者研究的重要问题...
17.[期刊]
管理权力、社会身份与企业高管腐败r——基于中国上市公司的实证研究
摘要: 以我国上市公司发生的企业高管腐败案件为研究对象,从微观层面出发,对企业高管的管理权力、社会身份与其腐败行为之间的关系进行实证研究,结果表明:企业高管的管理权力...
18.[期刊]
管理权力、社会身份与企业高管腐败——基于中国上市公司的实证研究
摘要: 以我国上市公司发生的企业高管腐败案件为研究对象,从微观层面出发,对企业高管的管理权力、社会身份与其腐败行为之间的关系进行实证研究,结果表明:企业高管的管理权力...
19.[期刊]
摘要: 转型中的中国服务业在观念上越来越意识到服务补救的重要性,然而调查显示,很多服务失误往往由于企业自身补救体系的不完善而被忽视或者得不到及时反映.在充分的理论研究...
20.[期刊]
摘要: 十八届三中全会提出,要推动国有企业完善现代企业制度,并且明确提出要“更好地发挥企业家作用”,国有企业改革成为一系列经济体制改革中的重头戏。加快西部企业家队伍建...
1.[会议]
摘要: 本文通过运用劳动过程理论,分析在饭店中管理控制和员工的抵抗是如何实现的。去技能化和标准化操作使得员工个人的素质和能力不在重要,同时各级管理者与员工之间形成了不...
2.[会议]
组织公平感对工作满意度影响的实证研究——以广州理发美发小企业为例
摘要: 基于196个样本,本研究聚焦于理发美发小企业非技能型员工的劳动关系,从组织公平感出发,构建了分配公平、交往公平、心理契约履行和工作满意度之间的关系模型,并用L...
3.[会议]
摘要: 员工展现出合作等亲社会行为对于企业内部的健康运作和企业与顾客的良好关系具有重要价值,而领导者言行一定程度上影响着下属的行为。以台湾服务业的一线员工与其直接领导...
4.[会议]
摘要: 现在烟草专卖局(公司)的员工由于体制上的原因分为正式员工和聘用员工两部份。按现在各局(公司)正式员工与聘用员工的比例来看,聘用员工基本上占一半以上甚至更多。这...
5.[会议]
摘要: 当前,随着烟草行业网建工作的进一步加强,专卖管理人员的管理和考核显得越来越重要,而且其内容也在不断地发生变化。笔者认为,有必要对这一问题进行探讨。专卖管理人员...
6.[会议]
摘要: 营销战略是市场营销的核心,具体来说就是三大内容:一是目标顾客、目标市场战略,重在解决为谁服务的问题;二是产品战略,重在解决依靠什么样的产品为目标顾客服务的问题...
7.[会议]
摘要: 烟草行业内部要想真正做到再上一个新的台阶,第一要做到以人为本,认真开展深入学习实践科学发展活动,提高员工自身专业技能。第二要深刻认识、明确工作的重要性,牢固树...
8.[会议]
提高基层职工的工作创新能力是实现新一轮“1233”发展目标的重要保证
摘要: 为了全面提升黑龙江烟草行业整体发展水平,省局党组在科学地总结了以往改革发展的成功经验基础上,以实事求是、与时俱进的战略定位,提出了新一轮“1233”发展目标。...
9.[会议]
摘要: 本文结合企业实际,针对提升企业核心竞争力的实际需要,从创建氛围的形成、组织领导的加强、学习机制的建立和载体活动的开展等方面,论述了创建学习型企业的实际操作过程...
10.[会议]
摘要: 今年,龙江卷烟工业公司出台了中层以上干部公开招聘、选拔、任用制度,这是时代发展的需要,也是公司发展的需要。回顾改革开放三十年的历史,无疑是一批以一批敢于挑战自...
11.[会议]
摘要: 办公室承担着“参与政务、管理事务、搞好服务”三大职能,履行着“沟通上下、协调左右、联络内外”的三种角色,工作上千头万绪,纷繁冗杂,既是“忙家”、“杂家”,又是...
12.[会议]
摘要: 随着全球经济一体化时代的到来,所有的企业都面临着严峻的挑战和考验,烟草企业作为参与市场竞争的一个重要元素也将受到一定影响。省局提出了建设“行为规范、管理精细、...
1.[学位]
星级酒店中职实习生管理的问题和对策研究——以厦门MP酒店为例
摘要: 改革开放以来,随着我国经济水平的不断提升,酒店行业迅猛发展,星级酒店之间的竞争越来越激烈。星级酒店作为劳动密集型的服务行业,其最为重要的资源是人力资源。因此星...
2.[学位]
我国星级酒店员工流失现象探析与对策研究——以浙江省R酒店为例
摘要: 改革开放以来,我国经济迅速发展,酒店业也随之兴旺。近年来酒店行业已经成为国民经济发展最快的行业之一,并且率先同国际接轨。据国家旅游局监督管理司于2013年2月...
3.[学位]
我国星级酒店员工流失现象探析与对策研究——以浙江省R酒店为例
摘要: 改革开放以来,我国经济迅速发展,酒店业也随之兴旺。近年来酒店行业已经成为国民经济发展最快的行业之一,并且率先同国际接轨。据国家旅游局监督管理司于2013年2月...
4.[学位]
星级酒店中职实习生管理的问题和对策研究——以厦门MP酒店为例
摘要: 改革开放以来,随着我国经济水平的不断提升,酒店行业迅猛发展,星级酒店之间的竞争越来越激烈。星级酒店作为劳动密集型的服务行业,其最为重要的资源是人力资源。因此星...
5.[学位]
摘要: 在2004年9月,中国共产党举行第四次全体会议第16次会议,面对前所未有的机会和挑战,第一次明确提出了构建社会主义和谐社会的重要战略任务。第一次作为党的执政理...
6.[学位]
摘要: 随着经济的发展,我国的商业企业发展势头日益迅猛,为消费者提供了更优质的选择商品的空间。商业企业的硬件设施相对完善,为消费者提供了满意、舒适的购物环境,但是在软...
7.[学位]
摘要: 中国正在加速进入全球化市场中,竞争越来越激烈,越来越多的企业开始关注人力资源管理给企业带来的竞争优势,充分利用企业的人力资源优势不断实现企业的总体战略目标。因...
8.[学位]
摘要: 随着产业结构的调整、经济增长方式的变革,企业获得竞争力的关键由不可再生的自然资源转向知识资源,而人力资源在对知识资源的配置层面具有不可替代的作用,因此企业人力...
9.[学位]
摘要: 敬业精神是中华民族的优良传统,并被世人所熟知,在社会主义经济建设中发挥了重要的作用。然而目前被中外学者广泛认可的“员工敬业度”概念,已经不同于传统意义上的敬业...
10.[学位]
摘要: 进入21世纪,我国国民经济发展结构进入战略性调整期,而作为现代旅游业三大支柱产业之一的酒店在经济发展中扮演着越来越重要的角色。在新时期,酒店行业的发展机遇与挑...
11.[学位]
商贸服务企业服务质量评价指标体系构建研究——以西安世纪金花钟楼店为例
摘要: 近30年来,我国商贸服务业迅速发展,在其发展的同时,也出现了诸多服务质量方面的问题。随着服务质量方面问题投诉的逐年增多,改进和提高服务质量显得尤为迫切。据全国...
12.[学位]
摘要: 随着我国餐饮行业的快速发展,餐饮企业人员流失严重问题已日渐成为制约餐饮行业持续发展的瓶颈。近年来西安餐饮业面临企业员工严重流失的问题,餐饮业员工流失率越来越高...
13.[学位]
摘要: 高密市华裕商务酒店自开业以来,运营情况多存在不尽如人意之处。面对这一状况,企业急需一个有效的战略规划对企业进行全方位的诊断和指导。为什么酒店会出现这种状况?有...
14.[学位]
摘要: 生活水平提高,使得人们追捧体育休闲,我国体育用品零售业正蓬勃发展,迅速增长,发展潜力大,体育用品零售的业态也日益丰富,体育用品连锁店在我国正从无到有从小到大快...
15.[学位]
摘要: 供应商管理是供应链环境下一种重要的企业生产管理模式,企业实现供应商管理的信息化,是一个必然的趋势,一方面能够极大地减轻供应商管理人员的工作量,使对于供应商的管...
16.[学位]
摘要: 随着信息化技术的飞速发展,互联网电商企业迅猛发展起来,在市场中所占的比重逐年提升,涉足电商行业的企业也越来越多。对于电商企业而言,模式、技术和营销是其发展的核...
17.[学位]
摘要: 酒店作为旅游业的三大支柱产业之一,在国民经济中的地位越来越重要,酒店的规模在不断的扩大。作为劳动密集型的产业,人才一直是酒店的核心竞争力。然而酒店员工的离职率...
18.[学位]
摘要: 在这个移动互联网经济圈迅速崛起的新时代,如何在白热化的商业竞争中长期立于不败之地,人力资源管理已经成为越来越不容忽视的关键因素。作为人力资源管理核心模块之一的...
19.[学位]
摘要: 随着改革开放以来经济快速发展,中国的流通业取得了长足的进步,流通产业的交易规模得到扩大,流通产业在国民经济和社会发展中的作用日益明显。但是总体看来,我国流通产...