企業の動き

摘要

レンゴーはこのほど、「女性の役員•管理職登用に関する自主行動計画」を策定した。同社は4月、人事部に女性活躍推進室を新設して女性活躍の支援体制を一層強化し、環境整備に取り組んできたが、自主行動計画の策定により、女性の活躍をさらに加速させる。今後は、自主行動計画の達成はもとより、女性の活躍を企業成長戦略の重要な柱の一つと位置付け、継続して女性の採用促進と職域拡大に注力していく。全社の女性社員比率を高めるとともに、教育•キャリア形成支援を強化•充実していく。なお、この自主行動計画は12月に日本経団連ホームページで公開される予定。