「人材育成にコーチングを有効に役立てる方法タイプ別コミュニケーション方法タイプ別のほめ方(認め方)

摘要

製造業のコーチングの研修では、コーチングを用いた上手なティーチングの使い方教育を扱います。そしてそこでよく引き合いに出される、コーチの姿勢をうまく表した言葉があります。有名な言葉ですので皆さんもご存知かも知れません。それは、「やってみせ、いって聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かじ」という言葉です。