第3章 「ストレスチェック制度」と企業の対応: EAPなどの企業外資源の有効活用

摘要

今年12月1日から「ストレスチェック制度」が従業員50人以上の企業で義務化される。ストレスチエック制度の内容、企業での取組みに当たっての問題点と課題、具体的な対応策について考察する。厚生労働省の「自殺•うつ病等対策プロジュクトチーム」が2010年1月に立ち上げられ、今回の制度につながった。それ以前のメンタルへルスに対する厚生労働省の対応は下記のとおりである。