Comment attirer les jeunes dans les formations aux métiers des Travaux Publics Rencontres 'Découverte des Travaux Publics'

摘要

Trois constats conduisent à poursuivre les actions de communication en direction des jeunes, entamées il y a un an autour du slogan "La formation aux métiers des Travaux Publics, ça bouge, ça te change" : 1. Si l''image globale du secteur s''est améliorée, les métiers sont toujours perçus comme pénibles, mal payés et accidentogènes; 2. La croissance économique génère des pénuries de main d''œuvre dans de nombreux secteurs; conséquence, les travaux publics plus encore qu''il y a un an, sont en situation de concurrence avec les autres professions; 3. Le rééquilibrage de la pyramide des âges (âge moyen du salarié TP 44 ans) dans les entreprises ne pourra se réaliser que sur le moyen terme.