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Un bouleversement culturel

机译:文化动荡

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摘要

Plusieurs essais d'organisation de siestes de courte durée semblent influer de façon positive sur la vigilance des travailleurs soumis à de fortes contraintes horaires. Leur efficacité dépend toutefois de la faisabilité dans l'entreprise et requiert une adhésion franche à tous les niveaux. Comment améliorer et maintenir le niveau de vigilance des travailleurs de nuit? En 1999, le laboratoire d'imagerie et de neurosciences cognitives de l'Université de Strasbourg s'est penché sur la mise en place de siestes de courte durée, à la suite de la demande exprimée par un gros industriel français ayant des agents affectés à des travaux de surveillance des installations, suivant une organisation en 3×8.
机译:几次组织小睡的尝试似乎对受到时间紧迫的工人的警惕性有积极影响。但是,其有效性取决于业务的可行性,并且需要各个级别的坦诚支持。如何提高和保持夜班人员的警惕水平? 1999年,斯特拉斯堡大学的图像和认知神经科学实验室按照一位大型法国实业家提出的要求,调查了小睡的实施情况。按照3×8的组织对设备进行监视。

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    《Travail & securite》 |2011年第717期|p.36-37|共2页
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