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Les effets du management sur les salariés

机译:管理对员工的影响

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摘要

Dans un document de quatre pages, publié en mai 2013, la Direction régionale des entreprises,de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) des Pays-de-la-Loire s'interroge sur les rapports entre pratiques managêriales et santé au travail. Ces travaux, qui s'adressent â l'ensemble des services de santé au travail, sont le fruit d'une analyse croisée de deux disciplines, médecine et sociologie, lls prennent appui sur les réalités vécues par des salariés, leurs expériences et leurs récits, afin de porter un regard sur les effets du management « sans présager des intentions de ceux qui introduisent lesdlts outils dans le monde du travail, ni préjuger des intentions de ceux qui les utilisent ».
机译:在2013年5月发布的四页文件中,卢瓦尔河沿岸地区企业,竞争,消费,劳工和就业区域局(Direccte)对报告提出质疑在管理实践和职业健康之间。这项针对所有职业卫生服务的工作是基于员工所经历的现实,他们的经历和故事对医学和社会学两个学科进行交叉分析的结果。 ,以“不预测将这些工具引入工作世界的人的意图,也不预先判断使用它们的人的意图”来查看管理的效果。

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    《Travail & securite》 |2013年第742期|3-3|共1页
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