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Discrimination Au Travail Une réalité pour une majorité de Français

机译:工作中的歧视是大多数法国人的现实

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摘要

En France, près de deux travailleurs sur trois ont déjà,été la cible de discrimination au travail. Plus précisément. 67 % des femmes et 58 % des nommes interrogés dans le cadre d'un sondage réalisé par Qapa, plate-forme digitale de recherche d'emploi, affirment avoir été victimes de ségrégation dans leur vie professionnelle, en raison de leur sexe, de leur origine ethnique ou de leur âge pour la majorité d'entre eux. Viennent ensuite les raisons liées aux handicaps, aux convictions religieuses et à l'orientation sexuelle. Si les femmes, pour 32 % d'entre elles, considèrent que ces discriminations ont mené à des dénigrements et à du harcèlement, les nommes citent à 48 % le refus d'embauche comme première conséquence de ces comportements discriminatoires. Comment réagissent les Français face â ces pratiques délétères ? La majorité reste paralysée et ne fait rien (33 % des femmes et 45 % des nommes), 27 % démissionnent quel que soit leur sexe, et 20 % des femmes demandent à leurs supérieurs de faire cesser la discrimination qu'elles endurent. Les hommes, pour leur part, ne sont que 6 % à faire de même.
机译:在法国,三分之二的工人已经成为工作中歧视的对象。更确切地说。数字求职平台Qapa进行的调查显示,有67%的女性和58%的男性表示,由于性别,大多数人的种族或年龄。其次是与残疾,宗教信仰和性取向有关的原因。如果妇女(其中有32%)认为这种歧视导致了贬低和骚扰,则男子将拒绝雇用的48%作为这种歧视行为的首要结果。法国人如何应对这些有害做法?大多数人仍然瘫痪,无所事事(33%的女性和45%的男性),有27%的男女辞职,无论其性别如何,还有20%的女性要求上司终止遭受的歧视。就男人而言,做同样的事情只有6%。

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    《Travail & securite》 |2016年第772期|5-5|共1页
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