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Open space

机译:开放空间

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摘要

Réponse Les sources de nuisances mentionnées par les personnes travaillant dans des open spaces sont principalement le bruit (généré par d'autres personnes ou par des machines avoisinantes) et la circulation de collègues qui engendrent un déficit d'attention. Sont également mentionnés le travail sur écran, l'éclairage, le confort du siège ou la qualité de l'air intérieur. Mais ces derniers éléments sont cités de la même façon par les salariés travaillant dans des bureaux en général. Un sondage portant sur la qualité de vie au bureau a montré que les salariés travaillant dans des espaces collectifs étaient satisfaits à 78% de leurs conditions de travail. Ce chiffre tombait à 67% quand le bureau hébergeait plus de quatre personnes. Des études scientifiques ont par ailleurs mis en évidence un moins bon état de santé des salariés travaillant dans des open spaces de petite et moyenne superficie. Le travail en open space semblerait créer une surcharge cognitive due à l'excès d'interactions sociales générées par cette configuration: se concentrer sur une tâche dans la durée peut devenir difficile du fait des interruptions et perturbations extérieures fréquentes. Le manque d'intimité est parfois mal vécu par certains. Ces tendances résultent du fait qu'il s'agit d'une forme d'organisation spatiale du travail uniforme face à des besoins divers. En d'autres termes, la conception des open spaces ne tient souvent pas suffisamment compte de la nature du travail qui y est réalisé, ni de la diversité des besoins et des exigences professionnelles, ainsi que des dimensions individuelles.
机译:回答在开放空间中工作的人提到的令人讨厌的来源主要是噪声(由其他人或附近的机器产生)和同事的活动,这些都会导致注意力不足。还提到了屏幕工作,照明,座椅舒适度或室内空气质量。但是,一般在办公室工作的员工都以相同的方式引用这些后面的元素。对办公室生活质量的调查显示,在集体空间工作的员工对78%的工作条件感到满意。当办公室容纳超过四人时,这一数字下降到67%。科学研究还强调了在中小型开放空间工作的员工的健康状况较差。由于这种配置所产生的过多社交互动,开放空间中的工作似乎会造成认知上的负担:由于频繁的打扰和外部干扰,在持续时间内专注于一项任务可能会变得困难。有时,某些人会严重缺乏隐私权。这些趋势是由于它是面对各种需求的统一工作的空间组织形式而产生的。换句话说,开放空间的设计通常没有充分考虑在那里进行的工作的性质,也没有充分考虑专业需求和要求的多样性以及个体的尺寸。

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    《Travail & securite》 |2016年第770期|50-50|共1页
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