« Nos services de santéau travail internes portent notre dispositif d'évaluation »

摘要

Les risques psychosociaux occupent une large place dans la stratégie de prévention des risques professionnels de Groupe PSA. Comment l'expliquez-vous? Vincent Lobry C'est historique. Nous avons été en 2007 l'un des premiers grands groupes industriels en France à prendre en compte les risques psychosociaux (RPS) au travail. Cela s'est traduit par un accord signé en 2009 avec les organisations syndicales françaises sur l'évaluation et la prévention des RPS. La direction était convaincue qu'il s'agissait d'un risque comme les autres, et que, à ce titre, il fallait s'en préoccuper dans l'ensemble des sites français et étrangers du groupe. Cela ne s'est pas fait d'un coup. Nous nous sommes heurtés à des blocages. Certaines personnes ne sont pas à l'aise pour parler de RPS. Cela est d'autant plus vrai dans des pays où ces questions peuvent être vécues comme très invasives. Nous sommes en effet présents dans le monde entier: 170000 salariés au total, sur une trentaine de sites. Mais les efforts ont payé. Notre dispositif fait aujourd'hui partie intégrante de notre gestion des risques professionnels,et il continue d'évoluer mais nous avons déjà parcouru un long chemin.