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«Valoriser les collaborateurs»

机译:“估值员工”

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摘要

En quoi consiste la démarche Piloter Onet en prévention (Pop), lancée en 2015 ? Annabelle Berenguer. ► Cette initiative a vocation à installer durablement une culture santé et sécurité au sein du groupe. Nous avons créé un rendez-vous annuel et, pour l'édition 2019, proposé aux collaborateurs un concours d'affiches. Plus de 200 projets nous sont parvenus et les trois meilleurs seront récompensés. Les collaborateurs à l'origine de la démarche participeront à un escape game sur la prévention, construit à partir d'un scénario adapté à nos métiers. Plus largement, les douze meilleurs projets seront utilisés lors d'actions de communication afin de valoriser le travail des collaborateurs et leurs idées.
机译:在2015年推出的预防(POP)中试用oneet的方法是什么? Annabelle Berenguer。 ►此举措旨在可持续地在本集团内部进行健康和安全文化。我们已经创建了一年一度的任命,并为2019年版拟议雇员海报竞赛。超过200个项目已达到我们,三个最佳奖励。该方法起源的合作者将参与预防的游戏逃脱,从适应我们交易的情况下建造。更广泛地,在沟通行动期间将使用12个最佳项目,以提高员工的工作及其想法。

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    《Travail & securite》 |2020年第814期|21-21|共1页
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