UNE MAJORITÉ des représentants du personnel perçoivent un changement dans leur situation depuis le passage au comité social et économique (CSE)... et s'en inquiètent ! C'est ce qui ressort de la deuxième enquête Ifop pour Syndex, cabinet d'expertise au service des représentants des salariés et des organisations syndicales, réalisée en octobre et novembre 2019 auprès d'un échantillon de 812 élus du personnel en France, provenant en majorité d'entreprises de 50 salariés et plus.La mise en place du CSE amène les élus à estimer davantage que l'an passé qu'ils sont perdants dans l'exercice de leurs fonctions de représentants du personnel. Ils évoquent notamment la réduction des heures de délégation et un investissement personnel accru. Ils craignent en premier lieu une perte de leur capacité d'action et un affaiblissement de leur poids face à celui de la direction. Une moins bonne prise en compte des enjeux de santé au travail, un accroissement de l'investissement en temps et une diminution des moyens alloués aux représentants du personnel sont signalés.
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机译：大多数工作人员代表在向社会和经济委员会（CSE）过渡以来的情况下会发生变化......并担心它！ This is reflected in the second IFOP survey for Syndex, expertise of expertise at the service of employee representatives and trade union organizations, conducted in October and November 2019 with a sample of 812 elected staff in France, coming from majority of companies of 50 employees and more. The implementation of the CSE leads the elected officials to estimate more than last year that they are losing in the exercise of their functions of staff representatives.特别是，他们唤起了减少代表团的时间和增加的个人投资。他们主要担心他们在面对方向上的行动和削弱其权重的能力。据报道，对职业健康问题的较小审议，据报道了对员工代表分配给工作人员代表的时间的增加和减少。
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