La santé au travail manque à l'appel

摘要

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE, articulation des temps, télétravail… les accords d'entreprise relatifs à la qualité de vie au travail (QVT) montrent de réelles avancées sur le plan sociétal. En revanche, la santé au travail apparaît, elle, comme la grande absente. C'est ce qui ressort d'un rapport1 publié par l'Anact à la suite de l'analyse d'une centaine d'accords d'entreprise relatifs à la QVT signés entre août 2017 et août 2018. En publiant son rapport, l'Anact a souhaité, cinq ans après sa signature, faire un point sur les apports de l'accord national interprofessionnel (ANI) intitulé « Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle ». À l'époque, l'ambition de l'ANI était clairement affichée: amener les entreprises à « articuler amélioration de la performance et des conditions de travail aux différents niveaux de l'entreprise et inscrire cette articulation dans la dynamique des transformations des organisations et des mutations économiques ».