Numeron 7/2008 pääkirjoitus käsitteli suomalaista juomakulttuuria ja työyhteisön suhtautumista alkoholin riskikäyttöön. Minulla on menossa 33, vuosi yritysten kehitys- ja johtotehtävissä. Maan tapa on, että yritykset järjestävät henkilöstön yhteistyöhön ja virkistykseen liittyviä tapahtumia, joihin kuuluu maksutonta alkoholitarjoilua. Viime vuosina olen alkanut pohtia, mitä järkeä firman maksamassa päihdetarjoilussa on. Vuosi sitten ilmoitin nykyisten yritysteni porukalle, että tavoitteenani on poistaa tämä 25-vuo-tinen perinnetapa kolmen vuoden kuluessa. Perustelin asiaa punssien ilmeisillä terveyshaitoilla, yrittäjämoraalilla ja -vakaumuksella sekä sillä, että itsekontrollin pettäminen aiheuttaa häiriöitä.
展开▼
