De nos jours, nous devons faire face à une nouvelle réalité dans tous les secteurs d''activité : le départ à la retraite des baby-boomers. Dans le domaine de l''eau, c''est d''autant plus critique en raison du manque actuel de main-d''œuvre qualifiée pour garantir l''avenir. Que pouvons-nous faire pour assurer la relève? Le manque de main-d''œuvre représente un défi majeur pour l''ensemble de l''industrie de l''eau, autant pour les services publics que privés. Étant donné que les baby-boomers prennent leur retraite, nous perdons des ressources humaines compétentes ayant acquis des connaissances et un savoir-faire inestimables.
展开▼
