机译:社交媒体-招聘的灵丹妙药?
机译:社交媒体对求职者的窥探:不专业的社交媒体信息对招聘者观念的影响
机译:求职者的社交媒体窥探:非专业社交媒体信息对招聘人员感知的影响
机译:非熟练主义,研究风险和社交媒体:回应开放对“使用社交媒体作为研究招聘工具的评论:道德问题和建议”
机译:雇主在使用社交媒体进行招聘和甄选时面临的挑战
机译:学校资源,社交媒体能力,招聘效果,在全国大学运动协会司我足球碗细分
机译:使用社交媒体和互联网介导方法的多模式招聘策略以招募多学科的国际临床医生样本进行在线研究
机译:社交媒体参与和大学招聘:对大学招聘和学生选择过程中社交网络使用的检查