'Dit is toch niet eerlijk! Selecteren op geslacht, dat is júist discriminatie en dat moeten we niet willen.' Dat is een veelgehoorde reactie op het besluit van de TU Eindhoven om komende anderhalf jaar alleen vrouwen in overweging te nemen bij vacatures voor vaste banen. Pas als er na zes maanden geen geschikte kandidaat is gevonden, maken mannen een kans. Het was te verwachten dat dit tot verzet zou leiden, vooral bij mannen.
展开▼
