Am letzten Tag im Juli, einem Freitag, stapeln sich im Büro von Jörg Noh die Kartons. Fast sieht es so aus, als sei hier ein Umzug im Gange, doch der eigentliche Grund ist ein jährlich wiederkehrendes Ereignis. Denn am Montag wird Noh, Leiter Aus- und Weiterbildung bei Engelhorn in Mannheim, die neuen Azubis begrüßen, und wie jedes Jahr wird er seinen Schützlingen ihre Ausbildungsordner für alle wichtigen Unterlagen überreichen. Angeliefert in großen Kartons, warten die Ordner am Freitagmittag nun darauf, ausgepackt zu werden. 20 Auszubildende stellt Engelhorn in diesem Jahr ein, genau so viele wie 2008. Damit liegt der Mannheimer Platzhirsch im Trend: Wie aus einer Untersuchung im Testclub der Tex-tiiWirtschaft hervorgeht, bleibt in fast zwei Drittel (64%) aller Ausbildungsbetriebe im Textileinzelhandel die Zahl der neuen Ausbildungsverträge im Vergleich zum Vorjahr konstant. 18 % der Firmen bieten sogar mehr Lehrstellen an. Genau so groß ist allerdings die Gruppe der Betriebe, die Ausbildungsplätze gestrichen hat.
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