Gesucht: Nachwuchs, der handelt

摘要

Christoph Griesshaber, Holy Fashion Group:rn„Wir verfolgen einen län-gerfristigen Ansatz und sehen die Einstellung von Nachwuchskräften heute wie auch in der Vergangenheit als Investition in die Zukunft und als wichtige Grundlage für eine weiterhin erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Gute Einstiegschancen bieten wir in den Bereichen Pro-duct Management und Sales, jedoch auch in der IT und im Bereich Sup-ply Chain."rnNina Pothmann, Tom Tailor: „Generell sind die Vakanzen für Nachwuchskräfte zurückgegangen. Zu beobachten ist, dass viele Nachwuchskräfte im Moment eher bereit sind, ein längeres Praktikum zu absolvieren. Wir werden verstärkt versuchen, die Praktikumsanfragen zu erfüllen. Auch unsere beiden Trai-nee-Programme in Retail und Vertrieb bieten eine sehr gute Möglichkeit, einen Fuß ins Unternehmen zu bekommen. Hier haben wir noch zwei Vakanzen für den Retail, im Oktober starten wir die nächste Runde für das Trainee-Programm Vertrieb. Darüber hinaus suchen wir aktuell Junior Buyer für unsere Division Tom Tailor Denim Male."