?ltere Mitarbeiter sind ?erheblich leistungsf?higer", wenn sie in Teams mit jüngeren zusammenarbeiten. Auch die Pro-duktivit?t der jüngeren Mitarbeiter steige in diesen unter-nehmen, hei?t es in einer Untersuchung des Zentrums für Europ?ische Wirtschaftsforschung (ZEW). ?Offensichtlich pro-fitieren jüngere Mitarbeiter von der Berufserfahrung ?lterer Kollegen", so die Forscher. Laut ZEW handelt es sich um die erste repr?sentative Studie zur Wirkung von Personalma?-nahmen für Besch?ftigte, die ?lter als 50 Jahre sind. Die Stu-die basiert auf Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Be-rufsforschung der Jahre 1997 bis 2005. Die Daten umfassen fast sieben Millionen Besch?ftigte sowie gut 8.500 Betriebe.
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