Jobs in internationalen Mode-Metropolen, tolle Marken und Produkte, neue Trends und interessante Menschen: Berufsemsteigern, die in der Mode arbeiten wollen, wird oft nachgesagt, dass sie sich in erster Linie für die glamour?se Seite der Branche interessieren. Und dass sie recht unrealistische Vorstellungen von ihrem sp?teren Arbeitsumfeld und ihren Wunsch-Arbeitgebern haben. Aber ist das tats?chlich so ? Das untersucht die TextilWirtschaft mit Hilfe einer Online-Befragung, die in diesen Tagen gestartet wurde. Gleichzeitig geht es in der Untersuchung auch um die Frage, wie sich Wunsch und Wirklichkeit gegenüber stehen. So dokumentiert die Studie auch, welche be-rnruflichen Erfahrungen Nachwuchskr?fte in den ersten fahren in der Modebranche gemacht haben. Und sie zeigt, inwieweit deren Erwartungen an den Beruf, an die eigene Karriere und an ihre Arbeitgeber erfüllt wurden. Darüber hinaus deckt die Studie einen weiteren, gerade für Unternehmen und Personalverantwortliche aus der Branche h?chst interessanten Aspekt ab: Sie macht deutlich, wer die attraktivsten Arbeitgeber der Modebranche aus Sicht von Nachwuchskr?ften sind und analysiert ausführlich deren Image. Das Teilnehmerfeld der neuen TW-Studie ?Working in Fashion" ist breit. Mitmachen k?nnen sowohl Berufseinsteiger, also Auszubildende, Studenten und Absolventen, als auch Young Professionals und junge Führungskr?fte bis zum Alter von 3 5 Jahren - und zwar, indem sie bis zum 14. September einen Online-Fragebogen ausfüllen (Adresse siehe rechts).
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