'Wir brauchen Innovative Entlohnungsmodelle'

摘要

„Einerseits wirbt ein attraktiver Mindestlohn im Einzelhandel um dringend benötigte qualifizierte Arbeitskräfte im Wettbewerb mit anderen Branchen. Andererseits besteht die Gefahr, dass bei einem zu hohen Mindestlohn Arbeitsplätze im Lohneinstieg für den Arbeitgeber zu teuer und deshalb substituiert werden.